اپنے کاروبار کو ترکی میں پھیلاتے وقت قانونی تحفظات

ترکی میں اپنے کاروبار کو وسعت دینے سے بہت سے مواقع ملتے ہیں، لیکن اس کے باوجود ایک کامیاب منصوبے کو یقینی بنانے کے لیے ملک کے قانونی منظر نامے کی جامع تفہیم کی ضرورت ہے۔ ترکی کا اسٹریٹجک مقام، یورپ اور ایشیا کو آپس میں ملاتا ہے، اسے بین الاقوامی کاروباری کارروائیوں کے لیے ایک پرکشش مرکز بناتا ہے۔ تاہم، اس منظر نامے کو نیویگیٹ کرنے کے لیے مخصوص ضوابط کی پابندی کی ضرورت ہوتی ہے جیسا کہ ترکی کے کمرشل کوڈ نمبر 6102 میں بیان کیا گیا ہے اور براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری کے قانون نمبر 4875 کے تحت متعلقہ دفعات۔ یہ قوانین کاروبار کی تشکیل، کارپوریٹ گورننس، اور غیر ملکی سرمایہ کاری جیسے عناصر پر حکومت کرتے ہیں، اور کمپنیوں کے لیے مشترکہ اسٹاک کی حد بندی اور کاروباری اداروں کے لیے مختلف طریقہ کار کا خاکہ تیار کرتے ہیں۔ Karanfiloglu لاء آفس کی مہارت کو بروئے کار لاتے ہوئے، ہمارے تجربہ کار وکیل آپ کو خطرات کو کم کرنے اور ترک قانون سازی کی تعمیل میں سہولت فراہم کرنے کے لیے موزوں قانونی رہنمائی فراہم کر سکتے ہیں۔ چونکہ ترکی مسلسل اپنے ریگولیٹری فریم ورک کو تیار کرتا ہے، ٹیکس کی ذمہ داریوں اور لیبر قوانین جیسے پہلوؤں سے باخبر رہنا ترکی کی مارکیٹ میں آپ کے کاروبار کے کامیاب انضمام اور ترقی کے لیے ناگزیر ہو جاتا ہے۔

مقامی کاروباری ضوابط کو سمجھنا

مقامی کاروباری ضوابط کو سمجھنا کسی بھی انٹرپرائز کے لیے بہت ضروری ہے جس کا مقصد ترکی کی مارکیٹ میں کامیابی کے ساتھ داخل ہونا ہے۔ جیسا کہ ترکی کے تجارتی ضابطہ نمبر 6102 کے مطابق، ترکی کے اندر کام کرنے والی کسی بھی کمپنی کو مخصوص قانونی ڈھانچے کی پابندی کرنی چاہیے، جیسے کہ مشترکہ اسٹاک کمپنی یا ایک محدود ذمہ داری کمپنی کا قیام، ہر ایک شیئر ہولڈرز کے لیے الگ الگ تقاضے اور مضمرات رکھتا ہے۔ مزید برآں، براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری کا قانون نمبر 4875 غیر ملکی سرمایہ کاروں کی شرکت کی سہولت فراہم کرتا ہے، غیر امتیازی سلوک پر زور دیتا ہے اور رجسٹریشن کے طریقہ کار کو بیان کرکے اور غیر ملکی سرمایہ کاروں کے حقوق کا تحفظ کرتے ہوئے سرمایہ کاری کے لیے ایک فریم ورک فراہم کرتا ہے۔ مزید برآں، کاروباری اداروں کو ترکی کے لیبر قانون نمبر 4857 کی تعمیل کرنی چاہیے، جو ملازمت کے معاہدوں، کام کے اوقات اور ملازمین کے حقوق کو کنٹرول کرتا ہے۔ ریگولیٹری ماحول کے ساتھ کثرت سے اپ ڈیٹ ہوتے رہتے ہیں، ان ضابطوں کو درستگی کے ساتھ سمجھنا اور ان پر عمل کرنا بہت ضروری ہے۔ Karanfiloglu Law Office کے ساتھ شراکت داری اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ آپ کا کاروبار نہ صرف ان قائم کردہ قوانین کی پابندی کرتا ہے بلکہ کسی بھی جاری قانون سازی کی تبدیلیوں سے ہم آہنگ ہوتا ہے، جس سے ترکی میں ایک ہموار کاروباری کارروائی کی راہ ہموار ہوتی ہے۔

قانونی ڈھانچے کو سمجھنے کے علاوہ، ترکی میں پھیلنے والے غیر ملکی کاروباروں کو ٹیکس طریقہ کار قانون نمبر 213 اور کارپوریٹ ٹیکس قانون نمبر 5520 کی پابندی کرنی چاہیے، جو کہ مل کر مالی ذمہ داریوں کا خاکہ پیش کرتے ہیں۔ ترکی کے ٹیکس کے ضوابط کارپوریٹ ٹیکس، ویلیو ایڈڈ ٹیکس (VAT) اور، اگر قابل اطلاق ہوں تو، خصوصی کھپت کے ٹیکس شامل ہیں۔ ان ٹیکس ذمہ داریوں کو سمجھنا منافع کو برقرار رکھنے اور قانونی تعمیل کے لیے بنیادی ہے۔ کمپنیوں کو جرمانے اور سود کے الزامات سے بچنے کے لیے بروقت اور درست ٹیکس رپورٹنگ کو یقینی بنانا چاہیے جو عدم تعمیل سے پیدا ہو سکتے ہیں۔ مزید برآں، کراس بارڈر ٹیکس کی تعمیل کا جائزہ بین الاقوامی معاہدوں کے قانون نمبر 5865 کے تحت بین الاقوامی لین دین کے لیے رپورٹنگ کے تقاضوں کا خاکہ پیش کرتا ہے۔ اس تناظر میں، ترک قانونی پیشہ ور افراد کی مہارت کا فائدہ اٹھاتے ہوئے، جیسا کہ کران فیلوگلو لا آفس میں، غیر ملکی سرمایہ کاروں کو حکمت عملی سے بہتر بنانے کا اختیار دیتا ہے، تاکہ وہ اپنے کاروبار کی مالیاتی ذمہ داریوں اور ٹیکس کی ذمہ داریوں کے اندر اپنے کاروبار کو بہتر بنا سکیں۔ ترکی کی متحرک مارکیٹ کا منظر۔

ترکی کی مارکیٹ میں داخل ہونے والے غیر ملکی کاروباروں کے لیے ڈیٹا کے تحفظ اور رازداری کے ضوابط کو بھی ایک فوکل پوائنٹ ہونا چاہیے۔ ترکی کا پرسنل ڈیٹا پروٹیکشن قانون نمبر 6698 یورپی یونین کے جنرل ڈیٹا پروٹیکشن ریگولیشن (GDPR) کے ساتھ قریب سے ہم آہنگ ہے، جو ذاتی ڈیٹا کی قانونی پروسیسنگ، اسٹوریج اور منتقلی پر زور دیتا ہے۔ ترکی میں ڈیٹا ہینڈل کرنے والی کمپنیوں کو گاہک کی رازداری کے تحفظ کے لیے ان ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانا چاہیے، جس میں واضح رضامندی حاصل کرنا، ڈیٹا کی حفاظت کو یقینی بنانا، اور ڈیٹا کی کسی بھی خلاف ورزی کی صورت میں ذاتی ڈیٹا پروٹیکشن اتھارٹی کو مطلع کرنا شامل ہے۔ عدم تعمیل کے نتیجے میں اہم جرمانے اور شہرت کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔ Karanfiloglu Law Office کے وسائل اور مہارت سے فائدہ اٹھاتے ہوئے، کمپنیاں ڈیٹا کے تحفظ کی ایسی مضبوط حکمت عملی تیار کر سکتی ہیں جو مقامی اور بین الاقوامی معیارات کے مطابق ہوں۔ یہ فعال نقطہ نظر نہ صرف قانونی خطرات کو کم کرنے میں مدد کرتا ہے بلکہ صارفین کے اعتماد کو بھی فروغ دیتا ہے، جو کہ آپ کا کاروبار ترکی کی مارکیٹ میں ضم ہونے اور بڑھنے کے ساتھ ساتھ ایک معروف برانڈ کی موجودگی کو قائم کرنے کے لیے اہم ہے۔

ترکی کے روزگار کے قوانین پر عمل کرنا

ترکی میں اپنے کاروبار کو بڑھاتے وقت، ترکی کے روزگار کے قوانین کو سمجھنا اور ان کی تعمیل کرنا ایک ہموار آپریشن کے لیے بہت ضروری ہے۔ ترکی کا لیبر قانون نمبر 4857 روزگار کے تعلقات کو کنٹرول کرنے والے عمومی اصولوں کا خاکہ پیش کرتا ہے، بشمول کام کے اوقات، ملازمین کے حقوق، اور برطرفی کے طریقہ کار۔ مثال کے طور پر، معیاری کام کے اوقات 45 گھنٹے فی ہفتہ سے زیادہ نہیں ہونے چاہئیں، جیسا کہ لیبر لا کے آرٹیکل 63 میں بیان کیا گیا ہے۔ مزید برآں، قانون غیر منصفانہ برطرفی کے خلاف تحفظ فراہم کرتا ہے اور ملازمین کے لیے منقطع تنخواہ کا حکم دیتا ہے، جیسا کہ آرٹیکل 17 اور 24 میں بیان کیا گیا ہے۔ مزید برآں، پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے مسائل کو حل کرنا ضروری ہے، جو پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے قانون نمبر 6331 کے زیر انتظام ہے، جو کہ ملازم کی ذمہ داری کو برقرار رکھنے پر زور دیتا ہے۔ Karanfiloglu Law Office کے ماہر قانونی مشورے کے ذریعے، کاروبار روزگار کے تمام متعلقہ ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنا سکتے ہیں، اس طرح ممکنہ قانونی تنازعات سے گریز کرتے ہوئے فرم کے اور اس کے ملازمین کے مفادات کو محفوظ بنایا جا سکتا ہے۔

ان عمومی اصولوں کے علاوہ، کاروباری اداروں کو ملازمت کے معاہدوں سے متعلق قانونی پیرامیٹرز پر بھی غور کرنا چاہیے، جو ملازمت کی شرائط کی وضاحت میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ ترکی کے لیبر قانون نمبر 4857 کے آرٹیکل 8 کے تحت، انفرادی ملازمت کے معاہدے ایک مقررہ یا غیر معینہ مدت کے لیے کیے جا سکتے ہیں، تحریری یا زبانی، ایک سال سے زیادہ کی ملازمت کے لیے لازمی تحریری معاہدے کے ساتھ۔ اس ضرورت کی تعمیل کرنے میں ناکامی ملازمت کی شرائط سے متعلق تنازعات کا باعث بن سکتی ہے۔ مزید برآں، آجروں کو غیر ملکی ملازمین کے لیے ورک پرمٹ سے متعلق قانون نمبر 6735 میں درج شرائط کا علم ہونا چاہیے۔ یہ قانون تارکین وطن کے لیے ضروری اجازتوں کے حصول کے عمل کو منظم کرتا ہے، اور یہ حکم دیتا ہے کہ ترکی میں غیر ملکی شہریوں کو قانونی طور پر ملازمت دینے کے لیے ورک پرمٹ ایک پیشگی شرط بنی ہوئی ہے۔ Karanfiloglu لاء آفس کی ماہرانہ رہنمائی اس بات کو یقینی بنا سکتی ہے کہ آپ کے ملازمت کے معاہدوں کو احتیاط سے تیار کیا گیا ہے اور یہ کہ غیر ملکی ملازمین کے لیے آپ کی خدمات حاصل کرنے کے طریقے ترکی کے قوانین کے مطابق ہیں، اس طرح آپ کے کاروباری کاموں کو ممکنہ قانونی چیلنجوں سے محفوظ رکھا جا سکتا ہے۔

ترکی کے روزگار کے قوانین پر عمل کرنے کے ایک اہم پہلو میں اجتماعی مزدوروں کے حقوق، بشمول یونین سازی اور اجتماعی سودے بازی کے پیچیدہ قوانین کے بارے میں آگاہ رہنا شامل ہے۔ ٹریڈ یونینز اور اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کے قانون نمبر 6356 کے مطابق، ترکی میں ملازمین کو آرٹیکل 2 اور 42 کے مطابق ٹریڈ یونینز بنانے اور ان میں شمولیت اختیار کرنے، اجتماعی سودے بازی میں حصہ لینے اور پرامن ہڑتالوں میں حصہ لینے کا حق دیا گیا ہے۔ مزید برآں، غیر امتیازی اصولوں کی تعمیل کو یقینی بنانا سب سے اہم ہے، جیسا کہ لیبر قانون نمبر 4857 کے آرٹیکل 5 میں بیان کیا گیا ہے، جو ملازمت میں صنف، مذہب، نسل، زبان، یا اسی طرح کی بنیادوں پر کسی بھی قسم کے امتیازی سلوک کو ممنوع قرار دیتا ہے۔ Karanfiloglu لاء آفس کی مہارت کو شامل کرنے سے آپ کے کاروبار کو ان پیچیدگیوں کو نیویگیٹ کرنے کے لیے بااختیار بنایا جائے گا، منصفانہ لیبر طریقوں کے قیام کو یقینی بنایا جائے گا اور ترکی کے قانونی معیارات کے ساتھ مکمل طور پر ہم آہنگ افرادی قوت کے ماحول کو فروغ دیا جائے گا۔

ترکی میں ٹیکس کے تقاضوں کی تعمیل کرنا

ترکی کی مارکیٹ میں پھیلنے والے کسی بھی کاروبار کے لیے ٹیکس کے تقاضوں کی تعمیل ایک اہم قدم ہے۔ ترکی کے ٹیکس طریقہ کار کے قانون نمبر 213 کے تحت، کاروباری اداروں کو اپنے کام شروع کرنے کے 10 دنوں کے اندر ٹیکس مقاصد کے لیے رجسٹر کرنا ضروری ہے۔ مزید برآں، کمپنیوں کو کارپوریٹ انکم ٹیکس قانون نمبر 5520 سے خود کو واقف کرنے کی ضرورت ہے، جو ترکی میں رہائشی اور غیر رہائشی اداروں کی ٹیکس ذمہ داریوں کو متعین کرتا ہے۔ معیاری کارپوریٹ انکم ٹیکس کی شرح فی الحال 20% پر رکھی گئی ہے، تاہم، ترکی کے ٹیکس کے ضوابط میں اسٹریٹجک تبدیلیاں اس میں ردوبدل کر سکتی ہیں۔ ویلیو ایڈڈ ٹیکس قانون نمبر 3065 کے مطابق کاروباری ادارے ویلیو ایڈڈ ٹیکس (VAT) کے لیے بھی ذمہ دار ہیں، جو کہ عام طور پر 18% کی شرح پر کھڑا ہوتا ہے، لیکن کم شدہ شرحیں بعض اشیا اور خدمات پر لاگو ہو سکتی ہیں۔ ٹیکس کے ان ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانا ضروری ہے، اور Karanfiloglu Law Office سے رہنمائی حاصل کرنے سے ممکنہ نقصانات سے بچا جا سکتا ہے اور آپ کے کاروبار کی مالی ذمہ داریوں کو ہموار کیا جا سکتا ہے۔

کارپوریٹ انکم ٹیکس اور VAT کی ذمہ داریوں کے علاوہ، ترکی میں کام کرنے والے کاروباروں کو ٹرانسفر پرائسنگ اور ودہولڈنگ ٹیکس سے متعلق ضوابط کی بھی پابندی کرنی چاہیے۔ انکم ٹیکس قانون نمبر 193 کے ذریعے منضبط کردہ ٹرانسفر پرائسنگ گائیڈلائنز کے تحت، اداروں کو اس بات کو یقینی بنانے کی ضرورت ہوتی ہے کہ منسلک کاروباری اداروں کے ساتھ انٹرکمپنی لین دین بازو کی لمبائی کے اصول کی تعمیل کرتے ہیں، جرمانے سے بچنے کے لیے مناسب دستاویزات اور رپورٹنگ کی ضرورت ہوتی ہے۔ دریں اثنا، ود ہولڈنگ ٹیکس آمدنی کی مختلف شکلوں پر لاگو ہوتے ہیں، جیسے کہ منافع، سود، اور رائلٹی، جیسا کہ ترکی کے انکم ٹیکس کوڈ اور متعلقہ دوہرے ٹیکس کے معاہدوں کے مطابق ہے۔ ود ہولڈنگ ٹیکس کی شرحیں ادائیگی کی قسم اور وصول کنندہ کی رہائشی حیثیت کے لحاظ سے مختلف ہو سکتی ہیں، قابل اطلاق معاہدوں کے ذریعے ممکنہ کمی دستیاب ہے۔ Karanfiloglu لاء آفس ان ٹیکس ذمہ داریوں کی پیچیدگیوں کو نیویگیٹ کرنے میں ماہر ہے، ترکی کے قانونی فریم ورک کے اندر تعمیل کو یقینی بنانے اور اپنی ٹیکس حکمت عملی کو بہتر بنانے کے لیے ماہرانہ مشورہ فراہم کرتا ہے۔

معیاری ٹیکس کی ضروریات کے علاوہ، کمپنیوں کو مقامی ٹیکسوں اور ڈیوٹیوں کی اہمیت کو تسلیم کرنا چاہیے جو ترکی کے اندر آپریشن کے مختلف پہلوؤں کو متاثر کر سکتے ہیں۔ میونسپل ریونیو نمبر 2464 کے قانون کے تحت، کاروباری اداروں کو میونسپل ٹیکس کی ادائیگی کا حساب دینا چاہیے، جیسے ماحولیاتی صفائی ٹیکس، جو احاطے کے سائز اور استعمال کی بنیاد پر ایڈجسٹ ہوتا ہے۔ مزید برآں، اسٹامپ ٹیکس قانون نمبر 488 کو سمجھنا بہت ضروری ہے، کیونکہ یہ متعدد دستاویزات پر ٹیکس عائد کرتا ہے، بشمول معاہدوں اور مالیاتی بیانات، جن کا حساب لین دین کی قیمت کے فیصد کے طور پر کیا جاتا ہے۔ ان ٹیکسوں کی درست تشخیص اور بروقت ادائیگی جرمانے کو روکنے اور ہم آہنگی سے کام کو یقینی بنانے کے لیے اہم ہے۔ مزید برآں، مقامی ٹیکس پالیسیوں میں ممکنہ تبدیلیوں سے باخبر رہنا ضروری ہے، کیونکہ ترکی کا ٹیکس منظر عام پر آنے والی اصلاحات سے مشروط ہے۔ Karanfiloglu Law Office کی مہارت کے ذریعے، آپ ان مقامی ٹیکس کی ذمہ داریوں کو مؤثر طریقے سے نیویگیٹ کر سکتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ آپ کا کاروبار مطابقت رکھتا ہے اور ترقی کے لیے اچھی پوزیشن میں ہے۔

ڈس کلیمر: یہ مضمون صرف عام معلوماتی مقاصد کے لیے ہے اور آپ کو سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے کہ آپ اپنی ذاتی صورتحال کا جائزہ لینے کے لیے کسی قانونی پیشہ ور سے مشورہ کریں۔ اس مضمون میں دی گئی معلومات کے استعمال سے پیدا ہونے والی کوئی ذمہ داری قبول نہیں کی جاتی ہے۔