Трудовой кодекс

Притеснения на рабочем месте — серьезная проблема, которая требует быстрых и эффективных правовых мер для обеспечения безопасной и уважительной рабочей […]

В Турции несчастные случаи на производстве регулируются Законом о гигиене и безопасности труда № 6331, который предписывает строгие меры безопасности

Эксплуатация на рабочем месте является серьезной проблемой в Турции, и понимание правовых возможностей защиты и возмещения ущерба имеет решающее значение

Разобраться в сложностях трудового законодательства в Турции может быть непросто, но понимание необходимых шагов для подачи жалобы на трудовой спор

Принуждение на рабочем месте является серьезной проблемой, которая подрывает как права сотрудников, так и целостность организации. В Турции сотрудники, сталкивающиеся

Чтобы разобраться в сложностях турецкого законодательства об увольнении, необходимо детально разобраться в Законе о труде № 4857, в котором описываются

Подача жалобы на дискриминацию в Турции требует глубокого понимания правовой среды и процедурных требований, установленных турецким законодательством. Основное законодательство, регулирующее

Насилие на рабочем месте является серьезной проблемой в Турции, и эффективная борьба с ним требует всестороннего понимания соответствующих законов и

Халатность на рабочем месте является критической проблемой, которая может иметь серьезные юридические последствия как для работодателей, так и для работников

Трудовые споры являются неизбежным аспектом современного рабочего места, и эффективное их разрешение требует как глубокого понимания турецкого трудового законодательства, так

Враждебность на рабочем месте — сложная проблема, требующая тщательного юридического внимания и понимания в Турции. Регулируется в первую очередь Законом

Борьба с неправомерными действиями на рабочем месте в Турции требует всестороннего понимания соответствующих правовых рамок и правил. В соответствии с