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करनफिलोग्लू लॉ फ़र्म

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श्रम कानून

17 लेख

कर्मचारी मुकदमों से अपनी कंपनी की सुरक्षा

कानूनी जोखिमों को कम करने की एक और महत्वपूर्ण रणनीति में व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा कानून संख्या 6331 के अनुसार, एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल...

रोजगार कानून: कर्मचारी अधिकारों और नियोक्ता दायित्वों का मार्गदर्शन

तुर्की के रोज़गार कानून के तहत व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा, नियोक्ताओं के दायित्वों का एक और महत्वपूर्ण क्षेत्र है। व्यावसायिक स्वास्थ्य और...

मध्यस्थता के माध्यम से कार्यस्थल संघर्षों का प्रबंधन

कार्यस्थल के गतिशील परिदृश्य में, संघर्ष एक अपरिहार्य घटना है जो किसी संगठन की कार्यक्षमता और कर्मचारी संबंधों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकती...

तुर्की कानून के तहत नियोक्ताओं के दायित्वों को समझना

उल्लिखित वित्तीय दंडों और संभावित कानूनी कार्रवाई के अलावा, तुर्की के रोज़गार कानूनों का पालन न करने से नियोक्ता के व्यावसायिक संचालन और कर्मचारी...

तुर्की रोजगार कानून में प्रमुख विचार

जैसे-जैसे रोज़गार परिदृश्य लगातार विकसित हो रहा है, तुर्की श्रम कानून और अन्य प्रासंगिक नियमों के अपडेट के बारे में जानकारी रखना नियोक्ताओं और...

रोजगार अनुबंध: नियोक्ताओं को शामिल करने योग्य धाराएँ

तुर्की में रोज़गार कानून के जटिल और विकसित होते परिदृश्य में, नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए स्पष्ट अपेक्षाएँ स्थापित करने और कानूनी विवादों...

तुर्की में रोज़गार समाप्ति प्रक्रियाएँ: नियोक्ता मार्गदर्शिका

विच्छेद वेतन और अंतिम निपटान की जटिलताओं से सफलतापूर्वक निपटने के लिए, प्रत्येक विशिष्ट रोज़गार परिदृश्य के अनुरूप एक रणनीतिक दृष्टिकोण आवश्यक है।...

रोजगार अनुबंधों में आम गलतियाँ और उनसे कैसे बचें

तुर्की के रोज़गार अनुबंधों में विचारणीय एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू समाप्ति की शर्तों का समावेश है, जिन्हें यदि ठीक से परिभाषित नहीं किया गया, तो...

कार्यस्थल दुर्घटनाओं के बाद मुआवजे के दावे

कार्यस्थल दुर्घटनाओं के बाद मुआवज़े का दावा कर्मचारी अधिकारों का एक महत्वपूर्ण पहलू है। कल्पना कीजिए कि आप अपना दिन किसी भी अन्य दिन की तरह शुरू करते...

विच्छेद भुगतान के बारे में जानने योग्य बातें

विच्छेद भुगतान की राशि निर्धारित करते समय, कई तत्व महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। पहला, कंपनी का आकार निर्णायक हो सकता है। बड़े संगठन ज़्यादा बड़ा...

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