İş Hukuku

Çalışan davaları, işverenler için ciddi mali yükler ve itibar zedelenmeleri yaratabilir. Bu nedenle, işverenlerin kendilerini bu tür yasal sorunlardan korumak […]

Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak Türkiye’deki çalışma hayatına yönelik hukuki hizmetlerimizle, iş hukuku alanında çalışan ve işveren haklarını dengelemenin önemini vurguluyoruz.

İş yerinde ortaya çıkan uyuşmazlıkların profesyonelce ve etkili bir şekilde yönetilmesi, işletmeler için büyük bir önem taşır. Türkiye’de, iş uyuşmazlıklarının

İşverenlerin, Türk hukuku kapsamında yükümlülüklerini ve sorumluluklarını anlamaları, çalışan haklarının korunması ve iş ilişkilerinin düzenlenmesi açısından kritik öneme sahiptir. İş

İş hukuku, işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkiyi düzenleyen en kritik alanlardan biridir ve Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, bu alanda müvekkillerimize

Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, İş Hukuku kapsamında işverenlerin iş sözleşmelerine hangi maddeleri eklemeleri gerektiğine dair profesyonel danışmanlık sunuyoruz. İş Kanunu’nun

Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, Türkiye’deki işverenler için iş akdinin feshi sürecinde rehberlik etmeyi amaçlayan bu yazımızda, hukuka uygun bir fesih

İş sözleşmeleri, Türk iş hukuku çerçevesinde İş Kanunu (4857 sayılı), Borçlar Kanunu (6098 sayılı) ve ilgili yönetmelikler tarafından düzenlenen önemli

İş kazası sonrasında tazminat talebinde bulunmak, çalışanlar için karmaşık bir süreç olabilir ancak doğru bilgi ve destekle, bu zorluğu aşmak

Kıdem tazminatı, çalışanların iş hayatında karşılaşabilecekleri en önemli konulardan biridir. Peki, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Bu hesaplama, işçilerin işten çıkarılmaları

Çalışma izinleri, yabancı çalışan hakları açısından kritik bir rol oynar. Türkiye’ye gelen yabancı işçiler, burada çalışabilmek için belirli izinlere ihtiyaç

Sosyal güvenlik hukuku, bireylerin emeklilik hakları ve sigorta hakları gibi önemli konuları kapsayan büyük bir okyanustur. Emeklilik süreçleri üzerine düşündüğümüzde,