İş Hukuku

Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, Türkiye’deki işverenler için iş akdinin feshi sürecinde rehberlik etmeyi amaçlayan bu yazımızda, hukuka uygun bir fesih […]

İş sözleşmeleri, Türk iş hukuku çerçevesinde İş Kanunu (4857 sayılı), Borçlar Kanunu (6098 sayılı) ve ilgili yönetmelikler tarafından düzenlenen önemli

İş kazası sonrasında tazminat talebinde bulunmak, çalışanlar için karmaşık bir süreç olabilir ancak doğru bilgi ve destekle, bu zorluğu aşmak

Kıdem tazminatı, çalışanların iş hayatında karşılaşabilecekleri en önemli konulardan biridir. Peki, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Bu hesaplama, işçilerin işten çıkarılmaları

Çalışma izinleri, yabancı çalışan hakları açısından kritik bir rol oynar. Türkiye’ye gelen yabancı işçiler, burada çalışabilmek için belirli izinlere ihtiyaç

Sosyal güvenlik hukuku, bireylerin emeklilik hakları ve sigorta hakları gibi önemli konuları kapsayan büyük bir okyanustur. Emeklilik süreçleri üzerine düşündüğümüzde,

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, iş dünyasında büyük önem taşır. İşveren yükümlülükleri arasında iş sağlığı ve iş güvenliği standartlarının

Mobbing davaları, günümüz iş dünyasında işyerinde mobbing sorunuyla karşılaşan çalışanlar için önemli bir hukuki mücadele alanı haline geldi. Çalışan hakları

Haksız fesih durumunda işçi hakları, işçinin işinden sebepsiz yere çıkarılması halinde devreye girer. İş hukuku çerçevesinde düzenlenen bu haklar, işçinin

İş hukuku, çalışma yaşamının can damarını oluşturan bir alandır. İşe iade davası, işten çıkarılan işçilerin geri dönme hakkını hukuki zeminde

İş hukuku, işveren ve işçi arasındaki ilişkilerin düzenlenmesini sağlayan önemli bir hukuk dalıdır. Karanfiloğlu Hukuk Bürosu olarak, müvekkillerimize bu alanda

İş hukuku kapsamındaki haftalık çalışma süresi, işçi haklarının korunması ve işverenlerin yükümlülüklerinin belirlenmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Türkiye’de bu sürenin