الجنسية التركية عن طريق الاستثمار في رأس المال والتوظيف: مسار 500,000 دولار أمريكي ومسار 50 وظيفة

الجنسية التركية عن طريق الاستثمار في رأس المال تعني استثمارا رأسماليا ثابتا لا يقل عن 500,000 دولار أمريكي، تؤكده وزارة الصناعة والتكنولوجيا، التي يحظر إجراؤها، بحسب ما يُنقل عنه، نقل الحصص لمدة ثلاث سنوات. أما الجنسية التركية مقابل خلق فرص العمل فتشترط توظيف 50 شخصا على الأقل من المواطنين الأتراك، وتؤكد ذلك وزارة العمل والضمان الاجتماعي. واعتبارا من نوفمبر 2026، يعود القرار إلى رئيس الجمهورية.

• مبلغ رأس المال الثابت: 500,000 دولار أمريكي على الأقل أو ما يعادلها بالعملة الأجنبية، بموجب المادة 20(2)(a) من اللائحة التنفيذية؛ وكان المبلغ 2 مليون دولار أمريكي من يناير 2017 حتى سبتمبر 2018.
• عتبة التوظيف: 50 شخصا على الأقل بموجب المادة 20(2)(c)؛ وتحتسب الوزارة الموظفين من المواطنين الأتراك، وتأخذ في الاعتبار استمرارية العاملين بدوام كامل خلال الأشهر الستة الأخيرة.
• شهادة المطابقة (uygunluk belgesi): تصدرها وزارة الصناعة والتكنولوجيا في مسار رأس المال، ووزارة العمل والضمان الاجتماعي في مسار التوظيف.
• شرط الاحتفاظ: في مسار رأس المال، يحظر إجراء الوزارة، بحسب ما نُقل عنه، نقل الحصص لمدة ثلاث سنوات على الأقل بعد صدور شهادة المطابقة؛ أما المادة 20 نفسها فلا تحدد أي مدة احتفاظ لأي من المسارين.
• الإثبات: تقرير لغرض خاص يعده مستشار مالي محلَّف (YMM) في مسار رأس المال؛ وسجلات السجل التجاري والضمان الاجتماعي (SGK) في مسار التوظيف.
• الأساس القانوني: المادة 12(1)(b) من القانون رقم 5901، والمادة 20 من اللائحة، وتصريح إقامة بموجب المادة 31(1)(j) من القانون رقم 6458.
• الأسرة: يجوز للزوج الأجنبي أو الزوجة الأجنبية وللأولاد القاصرين أو المُعالين التقدم بالطلب مع المستثمر.
• المدة: الاستثمار نفسه هو الذي يحدد الإيقاع؛ وبعد تقديم الطلب، كثيرا ما يستغرق قرار الجنسية عدة أشهر، دون مهلة قانونية محددة.

لمن يناسب هذان المساران، ولمن لا يناسبان

يناسب المساران التجاريان من يبنون نشاطا تجاريا حقيقيا في تركيا أو يديرونه فعلا:

• شركة تصنيع، أو مشغّل فنادق، أو نشاط في الخدمات اللوجستية أو الطاقة أو الزراعة، يضخ أراضي أو مباني أو آلات أو معدات في شركة تركية؛
• مجموعة أجنبية تملك بالفعل، منفردة أو بالشراكة، شركات تركية لديها قوة عاملة كبيرة؛
• مستثمر يريد أن يبقى ماله عاملا في شركة قيد التشغيل، بدلا من أن يبقى مجمدا في وديعة محظور سحبها أو في عقار.

وعادة ما يكونان الخيار الخاطئ إذا:

• كنت تريد استثمارا سلبيا بمخرج واضح: فمسارات الوديعة البنكية والسندات الحكومية والعقار أبسط من حيث الإثبات؛
• كانت خطتك تقتصر على شراء مكتب أو مستودع أو مركبات، وهذا لا يُحتسب رأسمالا ثابتا؛
• كنت تنوي تمويل الاستثمار بقرض، لأن المتوقع أن يُدفع رأس المال دون اقتراض؛
• كنت تريد شراء حصة في شركة قائمة واحتساب ما تملكه أصلا، وهو ما تقول الملخصات المنشورة لإجراء الوزارة إنه لا يُحتسب (انظر أدناه).

الأساس القانوني: القانون رقم 5901 والمادة 20 من اللائحة

تتيح المادة 12(1) من قانون الجنسية التركية رقم 5901 لفئات معينة من الأجانب اكتساب الجنسية باقتراح من وزارة الداخلية وبقرار من رئيس الجمهورية، بشرط عدم وجود مانع يتعلق بالأمن الوطني أو النظام العام. ويشمل البند (b) من المادة 12(1)، الذي أضافه قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735 عام 2016، الأجانب الحاصلين على تصريح إقامة بموجب المادة 31(1)(j) من قانون الأجانب والحماية الدولية رقم 6458، ومعهم الزوج الأجنبي أو الزوجة الأجنبية والأولاد القاصرون أو المُعالون. والصياغة هي "يجوز أن يكتسب": أي إن استيفاء شرط الاستثمار يجعلك مؤهلا لتقديم الطلب، لكن القرار لرئيس الجمهورية.

تحدد المادة 20(2) من لائحة تطبيق قانون الجنسية التركية المسارات والمبالغ. فالبند (a) يشمل الاستثمار الرأسمالي الثابت بما لا يقل عن 500,000 دولار أمريكي أو ما يعادلها بالعملة الأجنبية، وفق ما تحدده وزارة الصناعة والتكنولوجيا (Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı). والبند (c) يشمل الأجانب الذين تقرر وزارة العمل والضمان الاجتماعي (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) أنهم وفروا فرص عمل لما لا يقل عن 50 شخصا. وقد أُدخل المساران في 12 يناير 2017 (قرار مجلس الوزراء رقم 2016/9601) بمبلغ 2 مليون دولار أمريكي و100 وظيفة؛ ثم خفّضهما القرار الرئاسي رقم 106 (الجريدة الرسمية بتاريخ 19 سبتمبر 2018) إلى الأرقام الحالية. وأعاد القرار الرئاسي رقم 5072 (الجريدة الرسمية بتاريخ 6 يناير 2022) صياغة البند (a) دون تغيير المبلغ، وحذف، بحسب ما نُقل، إشارته السابقة إلى ما يعادله بالليرة التركية. ولم يُعثر على أي تعديل لاحق، لكن العتبات قد تتغير بقرار رئاسي.

الجنسية التركية عبر الاستثمار في رأس المال الثابت: القواعد

تطبق وزارة الصناعة والتكنولوجيا، عبر المديرية العامة لتطبيق الحوافز والاستثمار الأجنبي التابعة لها، إجراءات ومبادئ التطبيق الخاصة بها. وتتبع النقاط التالية ذلك الإجراء كما نُشر في ملخصات الممارسين المهنيين؛ وحيث تتعارض هذه الملخصات، تشير هذه الصفحة إلى ذلك، وينبغي تأكيد موقف الوزارة كتابيا قبل أن تستثمر.

ما الذي يُحتسب رأسمالا ثابتا

يُقصد برأس المال الثابت الأراضي والمباني والآلات والمعدات المستخدمة في إنتاج السلع أو الخدمات. ويُحتسب الإنفاق على العقارات أو المركبات متى كان مرتبطا ارتباطا مباشرا بهذا الاستثمار الإنتاجي، لكن شراء العقارات وحدها، أو المركبات وحدها، أو كليهما، لا يؤهل. ولا يكفي وحده وجود نقد في الشركة، أو إجمالي أصول يتجاوز 500,000 دولار أمريكي.

الاستثمار عبر شركة تركية

يجري الاستثمار عادة عبر شركة تركية يكون المستثمر شريكا فيها، والذي يُحتسب هو حصة المستثمر من هذا الاستثمار. وحيث يضيف المستثمر إلى استثمار قائم، تصف الملخصات المعيار بأنه الزيادة في الاستثمار الثابت مضروبة في نسبة مساهمة المستثمر، ويجب أن يبلغ الناتج 500,000 دولار أمريكي. ويُتوقع أن يكون رأس المال المدفوع متناسبا مع الاستثمار وأن يُقدَّم دون اقتراض، كما يجب أن تكون زيادة رأس المال التي تتحول إلى أصول ثابتة قابلة للتتبع في سجلات الشركة.

شراء حصص في شركة قائمة

تقول ملخصات الممارسين الأتراك لإجراء الوزارة إن للمستثمر أن يشتري شركة غير مدرجة في البورصة أو أن ينضم إليها شريكا، لكن لا يُحتسب إلا الاستثمار الرأسمالي الثابت الذي يجري بعد ذلك التاريخ؛ أما الاستثمارات السابقة للشركة، والاستثمار القائم الذي يُستحوذ عليه، فلا تُحتسب. وتصف بعض الأدلة المكتوبة بالإنجليزية شراء حصص مؤهلا بقيمة 500,000 دولار أمريكي على الأقل مدعوما بتقرير تقييم، وهو ما لا تذكره الملخصات التركية. وما لم تؤكد الوزارة خلاف ذلك كتابيا، افترض أن الثمن المدفوع مقابل الحصص لا يُحتسب.

التوقيت وفترة الاحتساب السابقة

لا تُحتسب الاستثمارات الرأسمالية الثابتة التي جرت قبل 12 يناير 2017. وفي الطلبات اللاحقة، لا يؤخذ في الاعتبار إلا الإنفاق الذي جرى خلال السنوات الثلاث السابقة لتقديم الطلب، لذا خطط للإنفاق ولتقديم الطلب معا.

العملة

القاعدة الواردة في المادة 20(10)، التي تشترط بيع العملة الأجنبية لبنك في تركيا ومنه إلى البنك المركزي لجمهورية تركيا (CBRT)، تذكر مسارات العقار والوديعة البنكية والسندات والصناديق والتقاعد الخاص، لا مسار رأس المال الثابت. ومنذ تعديل يناير 2022، لا يشير البند (a) إلا إلى 500,000 دولار أمريكي أو ما يعادلها بالعملة الأجنبية، مع أن أدلة أقدم ما زالت تذكر ما يعادلها بالليرة التركية. وحيث يجري الإنفاق بالليرة، تأكد من الوزارة، قبل إنفاق المال، من سعر الصرف والتاريخ اللذين ستعتمدهما.

الإثبات والتفتيش وحظر نقل الحصص لثلاث سنوات

يُثبت الاستثمار بنموذج معلومات الاستثمار وبتقرير لغرض خاص يصادق عليه مستشار مالي محلَّف (yeminli mali müşavir، YMM)، وفق النموذج الملحق بإجراء الوزارة. وبحسب الملخصات المنشورة، يجوز للوزارة إجراء تفتيش ميداني بعد تقديم الطلب، ودون إشعار مسبق بعد صدور الشهادة. وبحسب الملخصات نفسها، لا يجوز للمستثمر، بمجرد صدور شهادة المطابقة، نقل الحصص إلى شخص آخر لمدة ثلاث سنوات على الأقل؛ وتضيف بعض الملخصات أنه لا ينبغي خلال تلك المدة تخفيض رأس المال أو بيع الأصول الثابتة التي احتُسبت. تأكد من نطاق هذا الشرط مع الوزارة والتزم بالتفسير الأشد.

الجنسية التركية مقابل خلق فرص العمل: مسار التوظيف

تتولى وزارة العمل والضمان الاجتماعي هذا المسار عبر المديرية العامة للقوى العاملة الدولية (Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü، UİGM)، وفق إجراءاتها الخاصة بالأجانب الذين يوفرون فرص عمل لما لا يقل عن 50 شخصا في أماكن عمل يملكونها أو يشاركون فيها. وتذكر أدلة أقدم وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية، التي قُسِّمت عام 2021.

بحسب الصفحة الرسمية للوزارة:

• يجب أن يكون الموظفون من المواطنين الأتراك، وأن توظف الشركة أو الشركات المعنية مجتمعة 50 منهم على الأقل؛
• تأخذ الوزارة في الاعتبار استمرارية الموظفين المواطنين الأتراك العاملين بدوام كامل خلال الأشهر الستة الأخيرة؛
• تقيّم الوزارة ما إذا كانت حصة الأجنبي في رأس المال ونسبة مساهمته في الشركة أو الشركات كافيتين؛
• يُقدَّم الطلب كتابيا، مرفقا بسجلات جريدة السجل التجاري التي تبين المساهمين في الشركات ورأس مالها، وشهادة سجل تجاري حديثة، وسجلات من أنظمة الضمان الاجتماعي (SGK) والضرائب؛
• يُبت في الطلب المكتمل خلال سبعة أيام عمل؛ ويجب استكمال المستندات الناقصة خلال 30 يوما وإلا رُفض الطلب.

لا تنص المادة 20(2)(c) على أي مدة احتفاظ. ولا تحدد صفحة الوزارة حدا أدنى لنسبة المساهمة، لذلك تُقيَّم الحصة الأقلية في شركة كبيرة التوظيف حالة بحالة، كما لا توضح الصفحة ما إذا كان يجب الحفاظ على القوة العاملة بعد صدور الشهادة. اسأل قبل تقديم الطلب، وحافظ على استقرار كشوف الرواتب في هذه الأثناء. ولا ينبغي الاعتماد على العاملين بدوام جزئي، أو الموظفين الأجانب، أو العمال المسجلين لدى مقاول من الباطن لبلوغ عدد الـ50.

تصريح الإقامة وطلب الجنسية

تُرسل شهادة المطابقة إلى رئاسة إدارة الهجرة (Göç İdaresi Başkanlığı) وإلى المديرية العامة للنفوس والمواطنة (Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü، NVI). ثم يحتاج المستثمر إلى تصريح إقامة قصيرة الأمد بموجب المادة 31(1)(j) من القانون رقم 6458، وهو التصريح المخصص للأجانب الذين يستثمرون دون أن يعملوا في تركيا؛ ويجيز القانون رقم 6458 منح التصريح على هذا الأساس لمدة تصل إلى خمس سنوات في كل مرة. وفي الممارسة الحالية، يحضر المستثمر وزوجه أو زوجته شخصيا لتسجيل البيانات البيومترية، وتُطلب شهادات السجل الجنائي لكليهما.

يُقدَّم طلب الجنسية بنموذج VAT-4، وعمليا في مكتب مشترك لسلطات الهجرة والأحوال المدنية، شخصيا أو عبر محام يحمل وكالة خاصة. وبعد المراجعة الأمنية التي تجريها وزارة الداخلية، يُحال الملف إلى رئيس الجمهورية. وإذا كنت ستعمل بنفسك في الشركة أيضا، مثلا بصفة شريك مدير، فلاحظ أن تصريح المادة 31(1)(j) مخصص للمستثمرين الذين لا يعملون في تركيا؛ أما كيف يتوافق تصريح عمل بموجب قانون القوى العاملة الدولية مع ملف جنسية مبني على ذلك التصريح، فأمر لم تحسمه الإرشادات المنشورة، لذا احسمه مع المحامي قبل تقديم طلب الإقامة.

الإجراءات خطوة بخطوة

1. مراجعة الهيكل. قبل الالتزام بأي مبلغ، يراجع المحامي هيكل الشركة ونسبة المساهمة وقواعد التوقيت وتمويل رأس المال، ويطرح النقاط المفتوحة على الوزارة كتابيا.
2. الرقم الضريبي والحساب البنكي والشركة. يحصل المستثمر على رقم ضريبي تركي وحساب بنكي، ثم إما يؤسس شركة أو يزيد رأس مال شركة قائمة. ويعد المحامي مستندات الشركة وطلبات تسجيلها، ويمكنه التصرف بموجب وكالة.
3. تنفيذ الاستثمار أو بناء القوة العاملة. تشتري الشركة الأراضي والمباني والآلات والمعدات، أو توظف عامليها وتسجلهم لدى SGK. ويراجع المحامي العقود حتى يتطابق ما يُشترى مع ما ستحتسبه الوزارة.
4. ملف الإثبات. في مسار رأس المال، يعد المستشار المالي المحلَّف (YMM) تقرير الغرض الخاص؛ وفي مسار التوظيف، تحصل الشركة على قائمة الموظفين من SGK وعلى الخطابات التي تبين وضع الديون الضريبية واشتراكات الضمان. ويتحقق المحامي من أن التقرير وسجلات السجل التجاري والسجلات البنكية والفواتير تروي القصة نفسها.
5. شهادة المطابقة. يُقدَّم الطلب المكتوب إلى الوزارة المختصة، شخصيا أو عبر وكيل يحمل وكالة خاصة. ويقدم المحامي الطلب، ويجيب عن أسئلة الوزارة، ويهيئ الشركة لأي تفتيش ميداني.
6. تصريح الإقامة. تتقدم الأسرة بطلب تصريح المادة 31(1)(j) وتحضر لتسجيل البيانات البيومترية، بملف يعده المحامي.
7. طلب الجنسية. يُودع ملف VAT-4 مع مستندات الأسرة. ويتابع المحامي المراجعة الأمنية ويجيب عن أي طلب لمستندات إضافية.
8. القرار وجواز السفر. بعد صدور القرار الرئاسي، تسجل NVI أفراد الأسرة، وتصدر بطاقات الهوية وجوازات السفر التركية. ويدوّن المحامي في جدول مواعيده تاريخ انتهاء القيد على الحصص لثلاث سنوات.

المستندات

تنشر الوزارتان قوائمهما الخاصة وتحدّثانها، لذا تعامل مع ما يلي بوصفه مجموعة نموذجية:

• طلب مكتوب إلى الوزارة المختصة، ونموذج معلومات الاستثمار في مسار رأس المال؛
• في مسار رأس المال: تقرير الغرض الخاص من المستشار المالي المحلَّف (YMM)، وسجلات السجل التجاري التي تبين المساهمين في الشركة ورأس مالها، والفواتير وسندات الملكية العقارية وسجلات الأصول والسجلات البنكية لمدفوعات رأس المال وقرارات المساهمين التي يستند إليها التقرير؛
• في مسار التوظيف: سجلات جريدة السجل التجاري التي تبين المساهمين في الشركات ورأس مالها، وشهادة سجل تجاري حديثة، وقائمة حديثة بالموظفين من SGK، وخطابات من أنظمة رئاسة إدارة الإيرادات (Gelir İdaresi Başkanlığı) وSGK تبين وضع الديون الضريبية واشتراكات الضمان الاجتماعي؛
• جواز سفر المستثمر وشهادة ميلاده، وشهادة الزواج وشهادات ميلاد الأولاد لأفراد الأسرة؛
• شهادات السجل الجنائي للمستثمر وزوجه أو زوجته، وصور بيومترية؛
• وكالة خاصة إذا كان المحامي سيتصرف نيابة عنك؛
• تصديق الأبوستيل أو التصديق القنصلي على المستندات الأجنبية، مع ترجمة إلى التركية يعدها مترجم محلَّف ويصدّقها كاتب العدل.

كم يستغرق الأمر

• الاستثمار نفسه هو عادة الجزء الأطول: فقد يستغرق بناء مصنع أو تركيب المعدات شهورا أو سنوات، ويحتاج مسار التوظيف إلى ستة أشهر على الأقل من كشوف رواتب مستقرة، لأن الوزارة تنظر إلى الأشهر الستة الأخيرة.
• الشهادة: تذكر وزارة العمل سبعة أيام عمل للملف المكتمل؛ ولم يُعثر على مهلة منشورة لدى وزارة الصناعة والتكنولوجيا، وقد يضيف التفتيش وقتا.
• تصريح الإقامة: من اليوم نفسه إلى نحو أسبوعين.
• قرار الجنسية: كثيرا ما يستغرق عدة أشهر؛ ويفيد الممارسون بأنه يستغرق في الغالب نحو ثلاثة إلى ستة أشهر بعد تقديم الطلب، وأحيانا أطول، ولا توجد مهلة قانونية محددة.

التكاليف، دون ذكر أسعار

ليس لهذين المسارين جدول رسوم خاص بهما. وبنود التكلفة هي:

• تكاليف كاتب العدل والسجل التجاري والتسجيل لتأسيس الشركة أو زيادة رأس مالها، وفق تعرفات رسمية تُحدَّث كل عام؛
• أتعاب المستشار المالي المحلَّف (YMM) عن تقرير الغرض الخاص، والمحاسبة الجارية للشركة؛
• في مسار التوظيف، الرواتب واشتراكات SGK وضرائب الرواتب، وهي التكلفة الحقيقية لهذا المسار؛
• الترجمة المحلَّفة والتوثيق لدى كاتب العدل والأبوستيل للمستندات الشخصية وللوكالة؛
• رسوم تصريح الإقامة وبطاقته، ورسوم بطاقة الهوية وجواز السفر، المحددة بالقانون والمحدَّثة كل عام.

لم يتأكد وجود رسم مستقل لطلب الجنسية في هذين المسارين.

المخاطر والأخطاء الشائعة

• احتساب إنفاق غير مؤهل. لن يبلغ مكتب أو مركبات لا يقف وراءها استثمار إنتاجي العتبة المطلوبة. راجع الخطة قبل الشراء.
• رأس المال المقترض. قد لا يجتاز الاختبار استثمار مموَّل بقروض بدلا من رأس مال مدفوع. موّل الشركة برأس مالك الخاص ووثّق كل تحويل.
• افتراض أن أصول الشركة المستحوذ عليها تُحتسب. بحسب الملخصات المنشورة، لا تُحتسب الاستثمارات الثابتة التي جرت قبل أن تصبح شريكا. احصل على رأي الوزارة قبل توقيع عقد شراء الحصص.
• سجلات غير متسقة. تقرير YMM الذي لا يتطابق مع السجل التجاري أو كشوف الحساب البنكية أو الفواتير يؤدي إلى أسئلة أو إلى الرفض. ويوفّق المحامي والمستشار المالي المحلَّف بينها قبل تقديم الطلب.
• فجوات في كشوف الرواتب. انخفاض عدد الموظفين المواطنين الأتراك بدوام كامل إلى ما دون 50 خلال الأشهر الستة، أو وجود اشتراكات SGK غير مسددة، يُضعف ملف التوظيف. راجع كشوف الرواتب شهريا.
• نقل الحصص مبكرا. النقل خلال ثلاث سنوات يخالف شرط الوزارة، وقد يشمل هذا الشرط أيضا تخفيض رأس المال أو بيع الأصول التي احتُسبت. دوّن التاريخ وافحص في ضوئه أي إعادة هيكلة للمجموعة.
• العمل دون تصريح عمل. العمل في تركيا دون تصريح عمل مطلوب مخالفة مستقلة، وتصريح المادة 31(1)(j) مخصص للمستثمرين الذين لا يعملون في تركيا. احسم وضعك قبل أن تتولى أي دور في الشركة.
• أرقام مبالغ فيها. يجوز إلغاء قرار الجنسية الذي حُصل عليه بإقرار كاذب أو بإخفاء وقائع، بموجب المادة 31 من القانون رقم 5901. وفي 4 أغسطس 2026، أعلنت وزارة الداخلية أن قرارات الجنسية الخاصة بـ6,134 شخصا، هم 1,413 مستثمرا وأفراد أسرهم، قد أُلغيت أو سُحبت بموجب المادتين 31 و40 من القانون رقم 5901، ومعظمها بسبب معاملات صورية أو غير نظامية، وفي مقدمتها تقارير تقييم مضخَّمة.

مقارنة المسارين التجاريين بالمسارات السلبية

المساران التجاريان وحدهما يبقيان المال عاملا في شركتك الخاصة، لكنهما ينطويان على مخاطر تجارية ويتطلبان قدرا أكبر من الإثبات. وتقارن النظرة العامة على الجنسية التركية عن طريق الاستثمار بين المسارات السبعة كلها.

كيف يعمل المحامي على ملف المسار التجاري

يتولى المحامي كان كارانفيلوغلو، مؤسس مكتب كارانفيلوغلو للمحاماة في إسطنبول، هذه الملفات بنفسه. والعمل قانوني: هيكلة الشركة والاستثمار، وصياغة مستندات الشركة، ومراجعة العقود، وطرح المسائل المفتوحة على الوزارة، وتقديم طلبات الشهادة والإقامة والجنسية. أما تقرير YMM فيعده ويوقعه المستشار المالي المحلَّف الذي يختاره العميل، على مسؤولية هذا المستشار نفسه؛ ويراجعه المحامي في ضوء المتطلبات القانونية. ويعمل المحامي باللغات التركية والإنجليزية والفرنسية، ويُخدم العملاء الناطقون بالروسية والصينية عبر مستشارين من أبناء هاتين اللغتين في المكتب. ولا يبيع المكتب عقارات أو منتجات مالية، ولا يعمل وكيلا أو وسيطا، ولا يتقاضى أي عمولة من البائعين أو المطورين العقاريين أو الوكلاء. لمناقشة ملف، استخدم صفحة الاتصال.

الأسئلة الشائعة

ما الذي يُعد استثمارا رأسماليا ثابتا للحصول على الجنسية التركية؟

الأراضي والمباني والآلات والمعدات المستخدمة في إنتاج السلع أو الخدمات، بقيمة لا تقل عن 500,000 دولار أمريكي أو ما يعادلها. ولا تُحتسب العقارات والمركبات إلا إذا ارتبطت ارتباطا مباشرا بهذا الاستثمار الإنتاجي؛ أما شراء مكتب أو مركبات فقط فلا يؤهل.

هل يمكنني شراء حصص في شركة تركية قائمة للحصول على الجنسية؟

قد يكون شراء الحصص طريق الدخول إلى الشركة، لكن الملخصات التركية لإجراء وزارة الصناعة والتكنولوجيا لا تحتسب إلا الاستثمار الرأسمالي الثابت الذي يجري بعد أن تصبح شريكا، لا ما تملكه الشركة أصلا. وتقول بعض الأدلة المكتوبة بالإنجليزية خلاف ذلك، لذا احصل كتابيا على موقف الوزارة من هيكلك قبل أن توقع.

هل يمكنني بيع حصصي بعد الحصول على الجنسية التركية عن طريق الاستثمار في رأس المال؟

ليس على الفور. بموجب إجراء الوزارة، بحسب ما نُقل عنه، لا يجوز نقل الحصص إلى شخص آخر لمدة ثلاث سنوات على الأقل بعد صدور شهادة المطابقة. وتقيّد بعض الملخصات أيضا تخفيض رأس المال وبيع الأصول الثابتة التي احتُسبت خلال تلك المدة، لذا راجع الوزارة قبل أي بيع أو إعادة هيكلة.

في الجنسية التركية مقابل توظيف 50 شخصا، هل يجب أن يكون الموظفون مواطنين أتراكا؟

نعم. تشترط وزارة العمل والضمان الاجتماعي وجود 50 موظفا على الأقل من المواطنين الأتراك في الشركة أو الشركات التي تملكها أو تشارك فيها. وتأخذ في الاعتبار استمرارية الموظفين المواطنين الأتراك العاملين بدوام كامل خلال الأشهر الستة الأخيرة، استنادا إلى سجلات SGK.

كم تستغرق وزارة العمل لإصدار الشهادة؟

تذكر صفحة الوزارة أن الطلب المكتمل يُبت فيه خلال سبعة أيام عمل. ويجب استكمال المستندات الناقصة خلال 30 يوما وإلا رُفض الطلب. أما قرار الجنسية الذي يلي ذلك فكثيرا ما يستغرق عدة أشهر، دون مهلة قانونية محددة.

هل يمكن لزوجي أو زوجتي ولأولادي الحصول على الجنسية من خلال استثماري التجاري؟

نعم. يجوز لزوجك الأجنبي أو زوجتك الأجنبية، ولأولادك أو أولاد زوجك أو زوجتك القاصرين (دون 18 عاما كقاعدة عامة) أو المُعالين، التقدم بالطلب معك بموجب المادة 12(1)(b) من القانون رقم 5901 والفقرة الأخيرة من المادة 20 من اللائحة. وعمليا، يحتاج الزوج أو الزوجة إلى تصريح إقامة باسمه الخاص، ويحضر شخصيا لتسجيل البيانات البيومترية. ولا يشمل ذلك الوالدين.

هل تعني شهادة المطابقة أنني سأحصل على الجنسية التركية؟

لا. تؤكد الشهادة استيفاء شرط الاستثمار، وهو ما يتيح لك تقديم الطلب. ثم تجري وزارة الداخلية مراجعة أمنية، ويقرر رئيس الجمهورية منح الجنسية من عدمه.

صفحات ذات صلة

• الجنسية التركية عن طريق الاستثمار: جميع المسارات
• الجنسية التركية عن طريق الاستثمار العقاري
• الجنسية التركية عن طريق الوديعة البنكية
• الجنسية التركية عبر السندات الحكومية
• الجنسية التركية عبر حصص صناديق الاستثمار
• الجنسية التركية عبر نظام التقاعد الخاص (BES)
• العناية الواجبة في ملفات الجنسية التركية
• تأسيس الشركات في تركيا للأجانب
• تصاريح العمل وتأسيس الشركات
• الاستثمار الأجنبي المباشر في تركيا
• أفراد الأسرة في طلب الجنسية
• الجدول الزمني للجنسية التركية عن طريق الاستثمار
• الوكالة في تركيا للأجانب

هذه الصفحة معلومات عامة اعتبارا من نوفمبر 2026 وليست استشارة قانونية؛ فالعتبات وإجراءات الوزارات تتغير، والقرار بشأن الجنسية يعود إلى رئيس جمهورية تركيا.

ملفاتنا في الأدلة القانونية: Justia · Lawzana · Lawyers.com