ترکی میں ورک پرمٹ کیسے حاصل کریں: غیر ملکیوں کے لیے مرحلہ وار رہنمائی

ترکی میں ورک پرمٹ وہ سرکاری دستاویز ہے جو کسی غیر ملکی شہری کو ملک میں قانونی طور پر کام کرنے کی اجازت دیتی ہے، اور زیادہ تر صورتوں میں وہی دستاویز رہائشی پرمٹ کا کام بھی کرتی ہے۔ درخواست عام طور پر ترک آجر وزارت محنت اور سماجی سلامتی کے ذریعے دیتا ہے، نہ کہ اکیلا مزدور۔ اگر آپ بیرون ملک ہیں تو عموماً ترک قونصل خانے میں ورک ویزے کے لیے درخواست دے کر عمل شروع کرتے ہیں، اور اس کے بعد آپ کا آجر مختصر وقت میں ترکی کے اندر متعلقہ درخواست دائر کرتا ہے۔

یہ رہنمائی وضاحت کرتی ہے کہ کسے پرمٹ کی ضرورت ہے، پرمٹ کی اہم اقسام، درکار دستاویزات اور شرائط، مرحلہ وار عمل، معمول کی ٹائم لائن اور سرکاری اخراجات۔ ذیل میں دی گئی معلومات اور قوانین اس مضمون کی تحریر کے وقت تازہ ترین ہیں؛ چونکہ محنت اور امیگریشن کے قوانین بدلتے رہتے ہیں، اس لیے کوئی قدم اٹھانے سے پہلے کسی وکیل سے درست تفصیلات کی تصدیق کریں۔

ترکی میں ورک پرمٹ کیا ہے؟

ترکی میں ورک پرمٹ ایک سرکاری اجازت نامہ ہے جو کسی غیر ملکی شہری کو کسی مخصوص آجر کے لیے یا محدود صورتوں میں خود روزگار کی بنیاد پر قانونی طور پر کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اسے وزارت محنت اور سماجی سلامتی (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) جاری کرتی ہے۔ موجودہ قوانین کے تحت ایک درست ورک پرمٹ رہائشی پرمٹ کا بھی کام کرتا ہے، چنانچہ غیر ملکی ملازم کو عام طور پر اسی مدت کے لیے الگ رہائشی پرمٹ رکھنے کی ضرورت نہیں ہوتی۔

اس اجازت نامے کے بغیر ترکی میں کام کرنا حقیقی خطرات سے بھرا ہے۔ غیر ملکی مزدور اور آجر دونوں پر انتظامی جرمانے عائد ہو سکتے ہیں، اور مزدور کو ملک چھوڑنے پر مجبور کیا جا سکتا ہے۔ شروع سے ہی دستاویزات درست کرنا جلدی میں کام نمٹانے سے زیادہ اہم ہے۔ کارانفیلوغلو لا فرم میں اپنی پریکٹس میں، ہم جو سب سے عام مسائل دیکھتے ہیں وہ غیر ملکی درخواست دہندہ کی اپنی فائل سے نہیں بلکہ آجر کی نامکمل دستاویزات سے پیدا ہوتے ہیں۔

ترکی میں ورک پرمٹ کسے چاہیے؟

تقریباً ہر وہ غیر ملکی شہری جو ترکی میں آمدنی حاصل کرنا چاہتا ہے اسے کام شروع کرنے سے پہلے ترکی میں ورک پرمٹ کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس میں ترک کمپنیوں کی جانب سے ملازم رکھے گئے افراد، مقامی شاخ کو تفویض کیے گئے غیر ملکی مینیجر، سروس کنٹریکٹس پر پیشہ ور افراد، اور وہ بہت سے لوگ شامل ہیں جو یہاں اپنا کاروبار چلاتے ہیں۔ سیاحتی ویزا، طالب علم رہائشی پرمٹ یا قلیل مدتی رہائشی پرمٹ رکھنا اپنے طور پر آپ کو کام کا حق نہیں دیتا۔

قانون سازی میں محدود استثنیٰ موجود ہیں، مثلاً کچھ مختصر اسائنمنٹ، بعض علمی یا فنی سرگرمیاں، اور بین الاقوامی معاہدوں سے جڑے مخصوص کردار۔ یہ استثنیٰ محدود اور حقیقت پر منحصر ہیں، اس لیے یہ نہ سمجھیں کہ آپ خود بخود ان میں آتے ہیں۔ کسی وکیل کے ساتھ اپنی صورتحال کا مختصر جائزہ لینا یہ تصدیق کرنے کا سب سے محفوظ طریقہ ہے کہ آپ کو مکمل پرمٹ کی ضرورت ہے یا آپ استثنیٰ کے لیے اہل ہیں۔

ترکی میں ورک پرمٹ کی اقسام

ترکی میں ورک پرمٹ کی کئی اقسام ہیں، اور صحیح قسم اس بات پر منحصر ہے کہ آپ یہاں کتنے عرصے سے رہ رہے ہیں، آپ کیا کرتے ہیں، اور کیا آپ کسی آجر کے لیے کام کرتے ہیں یا خود روزگار ہیں۔ اہم اقسام یہ ہیں:

• مقررہ مدت کا ورک پرمٹ: ایک آجر اور ایک نوکری سے منسلک۔ پہلا پرمٹ اکثر ایک سال تک کے لیے دیا جاتا ہے، پھر مراحل میں بڑھایا جاتا ہے۔
• غیر معینہ مدت کا ورک پرمٹ: ترکی میں طویل قانونی قیام رکھنے والے غیر ملکیوں کے لیے دستیاب۔ شرائط کے تابع کوئی مقررہ میعاد ختم ہونے کی تاریخ نہیں، اور اسی طرح کسی ایک نوکری سے منسلک نہیں۔
• آزاد ورک پرمٹ: خود روزگار پیشہ ور افراد اور کاروباری مالکان کے لیے، اداروں کی جانب سے سرگرمی اور اس کی شراکت کا جائزہ لینے کے بعد دیا جاتا ہے۔
• فیروزی کارڈ: انتہائی اہل افراد، سرمایہ کاروں اور ماہرین کے لیے طویل مدتی راستہ، مستقل ہونے سے پہلے ایک منتقلی مدت کے ساتھ۔

مقررہ مدت اور غیر معینہ مدت کے پرمٹ

مقررہ مدت کا پرمٹ سب سے عام نقطہ آغاز ہے۔ پہلا پرمٹ عام طور پر محدود مدت کے لیے ایک آجر اور کام کی جگہ سے منسلک دیا جاتا ہے۔ میعاد ختم ہونے سے پہلے توسیع کی درخواست کی جا سکتی ہے۔ کئی سال کے قانونی کام اور قیام کے بعد، کچھ غیر ملکی غیر معینہ مدت کے پرمٹ کے لیے اہل ہو جاتے ہیں جو اسی طرح ایک نوکری سے منسلک نہیں ہوتا۔

آزاد پرمٹ اور فیروزی کارڈ

آزاد ورک پرمٹ ان لوگوں کے لیے ہے جو ترکی میں اپنے لیے کام کرتے ہیں یا کمپنی چلاتے ہیں۔ فیروزی کارڈ انتہائی اہل پیشہ ور افراد، سرمایہ کاروں، سائنسدانوں اور کچھ دیگر گروہوں کے لیے الگ طویل مدتی راستہ ہے۔ یہ اہل افراد کے لیے معیاری مقررہ مدت کے پرمٹ سے زیادہ مستحکم حیثیت فراہم کرتا ہے۔

ترکی میں ورک پرمٹ کے تقاضے

ترکی میں ورک پرمٹ کے تقاضے دو حصوں میں تقسیم ہیں: آجر پر شرائط اور غیر ملکی مزدور پر شرائط۔ زیادہ تر انکار آجر کی جانب سے ہوتے ہیں، اس لیے دونوں گروہ اہم ہیں۔

آجر کی جانب سے، کمپنی کو عام طور پر یہ ظاہر کرنا ہوگا کہ وہ واقعی تجارت کر رہی ہے، کم از کم ادا شدہ سرمائے یا ٹرن اوور کی توقعات پوری کرتی ہے، اور اپنے زیر کفالت ہر غیر ملکی مزدور کے لیے کافی ترک شہری ملازم رکھتی ہے۔ اس مضمون کی تحریر کے وقت عام طور پر بیان کیا گیا تناسب فی غیر ملکی مزدور پانچ ترک ملازم ہے، حالانکہ استثنیٰ اور مستثنیات لاگو ہوتے ہیں۔ آجر کو یہ بھی جواز پیش کرنا ہوتا ہے کہ کردار کسی غیر ملکی شہری سے کیوں بھرا جا رہا ہے۔

مزدور کی جانب سے، ترکی میں ورک پرمٹ کے تقاضوں میں عام طور پر شامل ہیں:

• کافی بقیہ میعاد کے ساتھ ایک درست پاسپورٹ؛
• دستخط شدہ روزگار معاہدہ یا تحریری نوکری کی پیشکش؛
• کردار کے مطابق قابلیت یا تجربہ، جہاں نوکری کی ضرورت ہو تسلیم شدہ ڈپلوما کے ساتھ؛
• بایومیٹرک تصاویر؛
• بیرون ملک درخواست دہندگان کے لیے، ترک قونصل خانے سے ورک ویزا ریفرنس نمبر۔

بیرون ملک جاری کردہ دستاویزات کو عام طور پر نوٹرائز، اپوسٹل اور ترکی میں باضابطہ ترجمہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ انہیں جلدی تیار کرنا تاخیر سے بچنے کا سب سے بہترین طریقہ ہے، کیونکہ ترجمہ اور اپوسٹل اکثر وزارت کے اپنے جائزے سے زیادہ وقت لیتے ہیں۔

ترکی میں ورک پرمٹ کیسے حاصل کریں: مرحلہ وار

ترکی میں ورک پرمٹ کیسے حاصل کریں یہ جاننا بنیادی طور پر صحیح ترتیب پر عمل کرنے کے بارے میں ہے، کیونکہ مزدور اور آجر منسلک درخواستیں دائر کرتے ہیں۔ ترک ورک پرمٹ درخواست آجر کی جانب سے وزارت کے ای-گورنمنٹ پورٹل کے ذریعے آن لائن جمع کی جاتی ہے۔ عمل تھوڑا مختلف ہوتا ہے اس بات پر منحصر کہ آپ بیرون ملک سے درخواست دے رہے ہیں یا ترکی کے اندر سے۔

بیرون ملک سے درخواست دینا

1. کسی ترک آجر سے تحریری نوکری کی پیشکش یا روزگار معاہدہ حاصل کریں۔
2. اپنے ملک قیام میں ترک قونصل خانے میں ورک ویزے کے لیے درخواست دیں اور ریفرنس نمبر حاصل کریں۔
3. آپ کی قونصل خانے درخواست کے بعد مقررہ وقت کی حد کے اندر (اکثر تقریباً دس کاری دن)، آجر وزارت محنت اور سماجی سلامتی کے ساتھ آن لائن متعلقہ درخواست دائر کرتا ہے اور درکار دستاویزات اپلوڈ کرتا ہے۔
4. وزارت دونوں فائلوں کا ایک ساتھ جائزہ لیتی ہے اور فیصلہ جاری کرتی ہے۔
5. منظوری کے بعد، آپ اپنا ورک ویزا لیتے ہیں، ترکی میں داخل ہوتے ہیں، اور رجسٹریشن کراتے ہیں تاکہ پرمٹ اور قیام کے حقوق نافذ ہوں۔

ترکی کے اندر سے درخواست دینا

1. اس صورت میں ایک درست رہائشی پرمٹ رکھیں جہاں قوانین ملک کے اندر درخواست کی اجازت دیتے ہوں۔
2. آجر معاون دستاویزات کے ساتھ درخواست براہ راست وزارت کو آن لائن جمع کرتا ہے۔
3. وزارت فائل کا اندازہ لگاتی ہے اور اپنا فیصلہ جاری کرتی ہے۔
4. منظوری پر، پرمٹ کارڈ تیار کیا جاتا ہے اور دیا جاتا ہے۔

جو بھی راستہ لاگو ہو، آجر ہی وہ فریق ہے جو ترکی کے اندر مرکزی درخواست جمع کرتا ہے۔ اسی لیے ایسے آجر کا انتخاب کرنا جو عمل کو سمجھتا ہو، یا کسی ایسے وکیل کے ساتھ کام کرنا جو دونوں طرف کو ہم آہنگ کر سکے، نتیجے میں حقیقی فرق ڈالتا ہے۔

غیر ملکیوں کے لیے ترکی میں ورک پرمٹ: آجر کی ذمہ داریاں

غیر ملکیوں کے لیے ترکی میں ورک پرمٹ بڑی حد تک اس بات پر منحصر ہے کہ کفیل کمپنی اپنی قانونی ذمہ داریاں پوری کرتی ہے۔ آجر کو غیر ملکی مزدور کو ادارہ برائے سماجی سلامتی میں رجسٹر کرنا ہوگا، سماجی سلامتی کے پریمیم ادا کرنے ہوں گے، اور درخواست میں بیان کردہ کردار اور تنخواہ کو مستقل رکھنا ہوگا۔ تنخواہیں عام طور پر مجموعی کم از کم اجرت کے مقابلے میں طے کردہ کم از کم سطح کو پورا کرنا ضروری ہوتی ہیں، سینئر یا ماہر کرداروں کے لیے زیادہ گنا توقع کیا جاتا ہے۔

اگر روزگار ختم ہوتا ہے، تو آجر عام طور پر حکام کو مطلع کرنے کا پابند ہوتا ہے، اور اس نوکری سے منسلک پرمٹ ختم ہو سکتا ہے۔ نئی نوکری عام طور پر نئی درخواست کا مطلب ہے۔ استنبول میں جن مؤکلوں کو ہم مشورہ دیتے ہیں وہ اکثر پوچھتے ہیں کہ آیا وہ آزادانہ طور پر آجر بدل سکتے ہیں۔ سچا جواب یہ ہے کہ مقررہ مدت کا پرمٹ ایک آجر سے منسلک ہوتا ہے، اس لیے تبدیلی عام طور پر خودکار منتقلی کے بجائے عمل کو دوبارہ شروع کر دیتی ہے۔

ٹائم لائن اور سرکاری فیس

ایک مکمل ترک ورک پرمٹ درخواست کو عام طور پر تقریباً تیس دنوں میں فیصلہ ملتا ہے، حالانکہ نامکمل فائلیں یا اضافی جانچ پڑتال اس میں توسیع کر سکتی ہے۔ دستاویزات کے مجموعہ، نوٹرائزیشن، اپوسٹل اور تصدیق شدہ ترجمے کے لیے وقت بنائیں، کیونکہ وہ مراحل اکثر وزارت کے اپنے جائزے سے زیادہ وقت لیتے ہیں۔

سرکاری اخراجات میں عام طور پر ورک پرمٹ فیس اور کارڈ فیس شامل ہوتی ہے، دونوں ریاست کی جانب سے مقررہ اور ہر سال اپ ڈیٹ۔ بیرون ملک سے درخواست دہندگان ورک ویزا کے لیے قونصلر چارجز بھی ادا کرتے ہیں۔ آن لائن پڑھی گئی کسی بھی رقم کو صرف اشاریہ کے طور پر لیں؛ سرکاری نرخ سالانہ نظرثانی کیے جاتے ہیں، اس لیے بجٹ بنانے سے پہلے موجودہ مقداریں تصدیق کریں۔ ایک وکیل آپ کو آپ کی مخصوص صورتحال کے لیے حقیقی، تازہ ترین اندازہ دے سکتا ہے۔

خلاصہ

ترکی میں ورک پرمٹ حاصل کرنا ایک منظم عمل ہے جو آپ کے آجر اور وزارت محنت اور سماجی سلامتی کے ذریعے چلتا ہے، جس میں ورک پرمٹ خود عام طور پر رہائشی پرمٹ کا بھی کام کرتا ہے۔ ترکی میں ورک پرمٹ کیسے حاصل کریں یہ جاننا، آجر اور مزدور دونوں جانب سے ترکی میں ورک پرمٹ کے تقاضے پورے کرنا، اور ترجمہ شدہ، اپوسٹل شدہ دستاویزات جلدی تیار کرنا وہ چیزیں ہیں جو درخواست کو ٹریک پر رکھتی ہیں۔ چونکہ قوانین، تناسب اور سرکاری فیسیں بدلتی ہیں، اس لیے دائر کرنے سے پہلے مختصر مشاورت ہفتوں کی تاخیر بچا سکتی ہے۔

استنبول میں ایک وکیل سے بات کریں

اگر آپ اپنی صورتحال کے بارے میں مشورہ چاہتے ہیں، کارانفیلوغلو لا فرم استنبول میں ایک رجسٹرڈ قانونی دفتر ہے جو پورے ترکی میں غیر ملکیوں اور ترک مؤکلوں کی خدمت کرتا ہے۔ آپ ہم سے فون یا واٹس ایپ پر +90 532 659 35 11، ای میل پر karanfiloglu.lawyer@gmail.com سے رابطہ کر سکتے ہیں، یا Merkez Mah. Hasat Sk. No:12, Şişli, İstanbul پر ہم سے ملیں۔ اپنی صورتحال پر بات کرنے کے لیے ہم سے رابطہ کریں۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

ترکی میں ورک پرمٹ ملنے میں کتنا وقت لگتا ہے؟

زیادہ تر مکمل درخواستوں کو وزارت محنت اور سماجی سلامتی کو مکمل فائل موصول ہونے کے تقریباً تیس دنوں کے اندر فیصلہ ملتا ہے۔ دستاویزات جمع کرنا، نوٹرائزیشن، اپوسٹل اور ترجمہ اکثر جائزے سے زیادہ وقت لیتے ہیں، اس لیے اپنی مطلوبہ آغاز تاریخ سے پہلے اضافی وقت کی منصوبہ بندی کریں۔

کیا میں خود ترکی میں ورک پرمٹ کے لیے درخواست دے سکتا ہوں؟

زیادہ تر صورتوں میں ترک آجر وزارت کے آن لائن نظام کے ذریعے آپ کی طرف سے مرکزی درخواست دائر کرتا ہے۔ اگر آپ بیرون ملک ہیں، تو آپ ترک قونصل خانے میں ورک ویزے کے لیے درخواست دے کر عمل شروع کرتے ہیں، اور پھر آپ کا آجر ترکی میں متعلقہ درخواست دائر کرتا ہے۔

کیا ترکی میں ورک پرمٹ رہائشی پرمٹ کا بھی کام کرتا ہے؟

ہاں۔ موجودہ قوانین کے تحت ترکی میں ایک درست ورک پرمٹ اسی مدت کے لیے رہائشی پرمٹ کا بھی کام کرتا ہے، چنانچہ غیر ملکی ملازم کو عام طور پر اس وقت تک الگ رہائشی پرمٹ رکھنے کی ضرورت نہیں ہوتی جب تک ورک پرمٹ درست ہو۔

ترکی میں ورک پرمٹ کے لیے بنیادی تقاضے کیا ہیں؟

بنیادی تقاضوں میں ایک رجسٹرڈ ترک آجر سے حقیقی نوکری کی پیشکش، درست پاسپورٹ، متعلقہ قابلیت، اور ترجمہ شدہ اور اپوسٹل شدہ دستاویزات شامل ہیں۔ آجر کو بھی کم از کم سرمائے جیسی شرائط پوری کرنی ہوتی ہیں اور اکثر ہر غیر ملکی مزدور کے لیے مقررہ تعداد میں ترک شہری ملازم رکھنے ہوتے ہیں۔

کیا میں ترکی ورک پرمٹ پر آجر بدل سکتا ہوں؟

مقررہ مدت کا ورک پرمٹ ایک آجر اور کام کی جگہ سے منسلک ہوتا ہے، اس لیے نوکری بدلنے کا مطلب عام طور پر خودکار منتقلی کے بجائے نئی درخواست ہے۔ پرانی نوکری سے منسلک پرمٹ اس روزگار کے ختم ہونے پر ختم ہو سکتا ہے۔

اگر میں بغیر پرمٹ کے ترکی میں کام کروں تو کیا ہوگا؟

بغیر اجازت کے کام کرنا مزدور اور آجر دونوں کے لیے انتظامی جرمانوں کا باعث بن سکتا ہے، اور غیر ملکی مزدور کو ملک چھوڑنے کا پابند کیا جا سکتا ہے۔ کام شروع کرنے سے پہلے پرمٹ محفوظ کرنا واحد محفوظ طریقہ ہے۔

کیا خود روزگار غیر ملکیوں کے لیے کوئی راستہ ہے؟

ہاں۔ خود روزگار پیشہ ور افراد اور کاروباری مالکان کے لیے آزاد ورک پرمٹ دستیاب ہے، اور فیروزی کارڈ انتہائی اہل افراد اور سرمایہ کاروں کے لیے طویل مدتی آپشن فراہم کرتا ہے۔ ہر ایک کا جائزہ سرگرمی کی نوعیت اور اس کی شراکت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

مصنف کے بارے میں

کان کارانفیلوغلو کارانفیلوغلو لا فرم کے بانی ہیں، جو استنبول میں قائم ایک رجسٹرڈ قانونی دفتر ہے اور پورے ترکی میں ترک اور بین الاقوامی مؤکلوں کی خدمت کرتا ہے۔ وہ استنبول بار ایسوسی ایشن (Reg. No. 58270) اور یونین آف ترکش بار ایسوسی ایشنز (No. 133074) میں رجسٹرڈ وکیل ہیں، اور 2017 سے ترکی میں قانون کی پریکٹس کر رہے ہیں۔ انہوں نے گالاتاسارائے یونیورسٹی فیکلٹی آف لا (2016) سے LL.B. کی ڈگری حاصل کی ہے اور ترکی، انگریزی اور فرانسیسی زبانوں میں مؤکلوں کو مشورہ دیتے ہیں؛ فرم دفتر میں تجربہ کار مترجمین کے ذریعے روسی اور چینی میں بھی مؤکلوں کی خدمت کرتی ہے۔

دستبرداری: یہ مضمون ترک قانون کے بارے میں عام معلومات فراہم کرتا ہے اور یہ قانونی مشورہ نہیں ہے۔ قوانین، ضوابط، سرکاری فیسیں اور طریقہ کار وقت کے ساتھ بدلتے ہیں اور ہر صورتحال مختلف ہوتی ہے۔ اپنے مخصوص حالات کے بارے میں مشورے کے لیے، براہ کرم کسی اہل وکیل سے رجوع کریں۔ اس مضمون میں موجود معلومات پر انحصار کرنے سے ہونے والے کسی نقصان کی کوئی ذمہ داری قبول نہیں کی جاتی۔