Abogado de permisos de trabajo y constitución de empresas en Turquía

Si piensa abrir una empresa en Turquía, dirigirla usted mismo o contratar personal extranjero, está ante dos procesos jurídicos a la vez: la constitución de la sociedad y el permiso de trabajo. Como abogado de permisos de trabajo y constitución de empresas en Estambul, elegimos con usted la estructura, preparamos los documentos, inscribimos la sociedad y presentamos la solicitud ante el Ministerio.

¿Cuándo necesita un abogado de permisos de trabajo y constitución de empresas en Turquía?

Ser socio de una sociedad turca no exige por sí solo un permiso de trabajo, pero trabajar efectivamente en ella, por regla general, sí. Los asuntos que llegan a nuestro despacho suelen responder a alguno de estos perfiles:

• Un inversor que se establece desde el extranjero: una persona física o una empresa extranjera que constituye una sociedad turca mediante poder, sin viajar.
• Un socio que va a dirigir la sociedad: un fundador extranjero que necesita un permiso de trabajo para gestionar la nueva sociedad.
• Un empleador que contrata a un extranjero: una empresa turca o de capital extranjero que incorpora a un ingeniero, a un directivo o a otro profesional cualificado.
• Una matriz extranjera: un grupo que valora una sucursal o una oficina de enlace en lugar de una filial.
• Una solicitud denegada: un permiso de trabajo rechazado con el plazo para recurrir ya corriendo.

Si solo quiere vivir en Turquía sin trabajar, consulte nuestro servicio de abogado de permisos de residencia en Turquía. Los contratos y los conflictos entre socios posteriores a la constitución forman parte de nuestro servicio de derecho mercantil.

¿Qué tipos de sociedad pueden constituir los extranjeros en Turquía?

Los extranjeros pueden constituir cualquier tipo de sociedad que pueden constituir los ciudadanos turcos. La Ley n.º 4875 de Inversión Extranjera Directa concede a los inversores extranjeros trato nacional, por lo que, por regla general, no se necesita una autorización de inversión específica antes de la constitución. La elección suele depender del número de socios, del capital y de la estructura de su grupo.

Comparamos las dos opciones principales para los grupos extranjeros en sucursal o filial en Turquía. Para la estructura más habitual, consulte nuestra guía para constituir una sociedad limitada en Turquía.

Constitución de empresas en Turquía para extranjeros, paso a paso

La constitución de una empresa en Turquía por extranjeros es rápida en el registro mercantil una vez que los documentos están listos; la mayor parte de la espera se produce en el extranjero. Por regla general, los pasos siguen este orden:

1. Decidir la estructura y el capital: tipo de sociedad, participaciones, administración, actividades y capital. El capital mínimo se fija conforme al Código de Comercio turco y se elevó por decisión presidencial con efectos desde el 1 de enero de 2024, por lo que confirmamos la cifra vigente antes de la presentación.
2. Obtener números fiscales provisionales: cada socio y administrador extranjero, incluido un socio persona jurídica, obtiene uno en una oficina tributaria turca.
3. Preparar los documentos extranjeros: los pasaportes se traducen por un traductor jurado y se legalizan ante notario. Si el socio es una sociedad, su certificado de vigencia y el acuerdo de su consejo necesitan una apostilla (o legalización consular) y una traducción jurada.
4. Presentar en MERSIS: la solicitud y los estatutos se preparan en MERSIS, el Sistema Central de Registro.
5. Desembolsar el capital: en una sociedad anónima, la parte del capital en efectivo que exige la ley se deposita, por regla general, en una cuenta bancaria bloqueada a nombre de la sociedad antes de la inscripción. En una sociedad limitada, el capital puede, por regla general, desembolsarse dentro del plazo posterior a la inscripción que permite la ley.
6. Firmar e inscribir: los estatutos se firman en el registro mercantil o ante notario y se prestan las declaraciones de firma. En Estambul, la inscripción se realiza en la Dirección del Registro Mercantil de la Cámara de Comercio de Estambul y se publica en la Gaceta del Registro Mercantil de Turquía.
7. Oficina tributaria, libros y banco: el registro lo comunica a la oficina tributaria, que inspecciona el domicilio. Después vienen los libros obligatorios, una dirección de correo electrónico certificado (KEP), la cuenta bancaria y, cuando se contrata personal, la inscripción del centro de trabajo en la seguridad social (SGK).

Las sociedades con capital extranjero también informan al Ministerio de Industria y Tecnología después de la constitución, por regla general en línea. Para el recorrido completo, lea nuestra guía paso a paso para constituir una empresa en Turquía y nuestro artículo sobre cómo obtener un número fiscal turco siendo extranjero.

¿Cómo funciona un permiso de trabajo en Turquía?

El permiso de trabajo en Turquía lo concede el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social conforme a la Ley n.º 6735 de Mano de Obra Internacional. La solicitud se presenta en línea a través del sistema e-Izin y, por regla general, es el empleador quien la presenta. Si va a trabajar en su propia sociedad, la sociedad es su empleador.

Solicitar desde el extranjero o desde Turquía

Desde el extranjero, se solicita en la embajada o el consulado turco, y el empleador sube después los documentos justificativos en e-Izin dentro de un plazo breve. Si ya está en Turquía, la solicitud puede presentarse desde el país. Esa vía exige, por regla general, un permiso de residencia válido concedido por un periodo de al menos seis meses. Un visado de turista o la exención de visado no bastan.

Qué examina el Ministerio

El Ministerio aplica sus propios criterios de evaluación, entre ellos la proporción entre trabajadores turcos y extranjeros en el centro de trabajo, el capital desembolsado de la sociedad o sus cifras de ventas y exportación, un salario acorde con el puesto y la cualificación del solicitante. Los socios extranjeros que solicitan el permiso para sí mismos pueden estar sujetos a criterios adicionales vinculados a su participación. Los criterios cambian de vez en cuando, por lo que comprobamos la situación de la sociedad con la versión vigente antes de presentar la solicitud.

Por regla general, el Ministerio resuelve una solicitud completa en treinta días; si pide documentos que faltan, el expediente queda a la espera hasta que llegan. Una vez concedido el permiso, el trabajador se da de alta en la SGK. Según la Ley n.º 6458 de Extranjería y Protección Internacional, un permiso de trabajo válido sirve como permiso de residencia, por lo que no necesita uno aparte.

Tipos de permiso, la Tarjeta Turquesa y las exenciones

El primer permiso de trabajo se concede, por regla general, por un periodo determinado y vinculado a un empleador. Las prórrogas deben solicitarse antes de que caduque el permiso. Los profesionales cualificados que trabajan por cuenta propia pueden solicitar un permiso de trabajo independiente, y quienes acreditan un periodo suficiente de trabajo legal pueden solicitar un permiso indefinido. La Tarjeta Turquesa es una vía distinta para personas altamente cualificadas e inversores, y pasa a ser indefinida tras un periodo de transición. Algunos extranjeros están exentos de la obligación de obtener un permiso de trabajo, y la exención se acredita, por regla general, con un documento del Ministerio. Consulte la exención del permiso de trabajo en Turquía para saber quién puede acogerse.

Qué vía le conviene depende de la estructura y el capital de la sociedad, de cuántos trabajadores turcos tiene y de dónde se encuentra usted cuando presenta la solicitud; un abogado puede valorarlo en una breve consulta. El proceso completo de solicitud se explica en nuestra guía sobre cómo obtener un permiso de trabajo en Turquía, y la parte del empleador en cómo solicitar un permiso de trabajo turco como empleador.

¿Qué documentos necesitará?

La lista depende del expediente; estos son los que se piden con más frecuencia.

Para la constitución de la sociedad

• Traducciones juradas y legalizadas ante notario de los pasaportes de los socios y administradores extranjeros
• Números fiscales provisionales
• Para un socio persona jurídica: certificado de vigencia, acuerdo del consejo y prueba de la facultad de firma, apostillados y traducidos
• Un poder, apostillado u otorgado en un consulado turco, si la sociedad se constituye en su nombre
• Un contrato de arrendamiento o un título de propiedad del domicilio social

Para el permiso de trabajo

• Un pasaporte con validez restante suficiente y una fotografía biométrica
• Un contrato de trabajo firmado o una oferta de empleo
• Títulos y certificados; para algunas profesiones, como la sanidad y la educación, la autorización previa de la autoridad competente
• La gaceta del registro mercantil del empleador, el certificado de actividad, los estados financieros recientes y los registros de personal de la SGK

¿Cuánto tardan la constitución de la sociedad y el permiso de trabajo?

Si se planifican juntos, la mayoría de los expedientes se completan en pocos meses. Fase por fase:

• Documentos extranjeros: la apostilla y la traducción suelen llevar de una a varias semanas, según el país.
• Números fiscales provisionales: normalmente unos días una vez que los documentos están listos.
• Registro mercantil: en la mayoría de los expedientes, de unos días a dos semanas después de la presentación en MERSIS.
• Cuenta bancaria: de una a varias semanas, ya que los bancos realizan comprobaciones adicionales a las sociedades de capital extranjero.
• Permiso de trabajo: por regla general treinta días desde una solicitud completa, a menudo más en la práctica cuando el Ministerio pide más documentos.

Son estimaciones generales a octubre de 2026. En nuestra práctica en el Bufete de abogados Karanfiloglu, la mayoría de los retrasos no se deben a los plazos oficiales, sino a nombres escritos de forma distinta en los documentos extranjeros y a la falta de una apostilla.

Qué hacemos como su abogado de permisos de trabajo y constitución de empresas

El Bufete de abogados Karanfiloglu lleva la constitución y el permiso de trabajo como un único plan:

• Valoración: la estructura, el capital y los criterios del permiso de trabajo, examinados conjuntamente.
• Plan de documentos: una lista escrita de lo que debe llegar del extranjero, con las normas de apostilla y traducción.
• Redacción: los estatutos, un pacto de socios cuando sea necesario y los acuerdos fundacionales.
• Presentación: MERSIS, registro mercantil, oficina tributaria y solicitudes en e-Izin.
• Seguimiento y recursos: respuesta a los requerimientos de documentación y, tras una denegación, el recurso y, en su caso, el proceso ante el tribunal administrativo.
• Después de la constitución: control de las fechas de prórroga, las declaraciones a la SGK y la información sobre el capital extranjero.

Si vive en el extranjero, la mayor parte del proceso se realiza mediante un poder, firmado en un consulado turco o ante un notario local con apostilla. Sin embargo, los bancos suelen exigir la presencia del firmante autorizado para abrir la cuenta. El abogado Kaan Karanfiloğlu trabaja en inglés, francés y turco, y los clientes de habla rusa y china son atendidos a través de asesores nativos en el despacho.

Errores frecuentes de fundadores y empleadores extranjeros

Estos errores paralizan los expedientes durante semanas.

• Dar por hecho que la sociedad le da derecho a trabajar: ser socio o administrador no equivale a tener un permiso de trabajo. Solicite el permiso por separado.
• Fijar el capital pensando solo en la constitución: el mínimo legal puede no cumplir las expectativas del Ministerio sobre capital o volumen de negocio. Decida el capital teniendo en cuenta ambas cosas.
• Solicitar desde Turquía con un visado de turista: una solicitud desde el país exige, por regla general, un permiso de residencia válido. Sin él, solicítelo a través del consulado.
• Grafías del nombre que no coinciden: los documentos que no coinciden con el pasaporte se devuelven. Haga que todas las traducciones sigan el pasaporte.
• Dejar la prórroga para el último día: trabajar con un permiso caducado puede acarrear multas administrativas tanto para el empleador como para el trabajador. Solicite la prórroga con suficiente antelación.

Si ya ha recibido una denegación, el plazo para recurrir es breve; nuestro artículo sobre cómo recurrir la denegación de un permiso de trabajo turco trata esa fase. Puede contactar con nosotros a través de la página de contacto.

Preguntas frecuentes

¿Puede un extranjero ser titular del 100 % de una sociedad en Turquía?

Sí, una persona física extranjera o una empresa extranjera puede ser titular de todas las participaciones o acciones de una sociedad limitada o anónima en Turquía. Por regla general no se necesita un socio turco, aunque algunos sectores regulados tienen sus propias condiciones de licencia.

¿Tengo que viajar a Turquía para constituir una sociedad?

Por regla general, no: la sociedad puede constituirse desde el extranjero mediante un poder debidamente preparado. Los bancos suelen pedir que el firmante autorizado acuda en persona para abrir la cuenta, por lo que puede seguir siendo necesario un viaje corto.

¿Ser titular de una sociedad turca me da un permiso de residencia?

Ser socio no le da por sí solo derecho a vivir en Turquía. Si cumple los requisitos, puede valorarse un permiso de residencia de corta duración por vínculos comerciales o para establecer un negocio; si va a trabajar en la sociedad, el propio permiso de trabajo sirve como permiso de residencia.

¿Quién solicita el permiso de trabajo en Turquía, el empleador o el trabajador?

Por regla general, el empleador presenta la solicitud del permiso de trabajo en el sistema e-Izin. Un solicitante que está en el extranjero solicita primero en el consulado turco; un solicitante que ya está en Turquía con un permiso de residencia válido puede solicitarlo desde el país.

¿Qué ocurre si me deniegan el permiso de trabajo turco?

Por regla general, puede recurrir ante el Ministerio dentro de los treinta días siguientes a la notificación de la denegación. Si se desestima el recurso, puede interponerse una acción de anulación ante el tribunal administrativo. El recurso debe responder al motivo concreto de la denegación.

¿Puedo cambiar de empleador con un permiso de trabajo turco?

Un permiso de trabajo de duración determinada está, por regla general, vinculado a un empleador y a un centro de trabajo. Si cambia de empleador, el nuevo empleador debe presentar una nueva solicitud para usted; el permiso existente no se transfiere automáticamente.

¿Cuánto tarda la constitución de una empresa en Turquía para extranjeros?

Con los documentos en regla, la constitución de una empresa en Turquía para extranjeros suele llevar unas semanas, y el permiso de trabajo, por regla general, unos treinta días desde una solicitud completa. La documentación extranjera, las comprobaciones bancarias y los requerimientos de más documentos pueden alargar el total.

¿Cuál es el capital mínimo de una sociedad en Turquía?

El capital mínimo de las sociedades limitadas y anónimas se fija conforme al Código de Comercio turco y se elevó por decisión presidencial con efectos desde el 1 de enero de 2024. Como los importes pueden cambiar y los criterios del permiso de trabajo pueden esperar más capital que el mínimo legal, conviene comprobar la cifra vigente antes de constituir la sociedad.