Avocat en permis de travail et création de société en Turquie

Si vous prévoyez d’ouvrir une société en Turquie, de la diriger vous-même ou d’embaucher du personnel étranger, vous êtes confronté à deux procédures juridiques à la fois : la création de la société et le permis de travail. En tant qu’avocat en permis de travail et création de société à Istanbul, nous choisissons la structure avec vous, préparons les documents, immatriculons la société et déposons la demande auprès du ministère.

Quand avez-vous besoin d’un avocat en permis de travail et création de société en Turquie ?

Détenir des parts dans une société turque n’exige pas à lui seul un permis de travail, mais y travailler effectivement l’exige, en règle générale. Les dossiers qui arrivent à notre cabinet ressemblent généralement à l’un des cas suivants :

• Un investisseur qui s’installe depuis l’étranger : une personne physique ou une société étrangère qui crée une société turque sur procuration, sans se déplacer.
• Un associé qui dirigera la société : un fondateur étranger qui a besoin d’un permis de travail pour gérer la nouvelle société.
• Un employeur qui embauche un ressortissant étranger : une société turque ou à capitaux étrangers qui recrute un ingénieur, un cadre dirigeant ou un profil technique qualifié.
• Une société mère étrangère : un groupe qui envisage une succursale ou un bureau de liaison plutôt qu’une filiale.
• Une demande refusée : un permis de travail rejeté, alors que le délai d’objection court déjà.

Si vous souhaitez seulement vivre en Turquie sans y travailler, consultez notre service avocat en permis de séjour turc. Les contrats et les litiges entre associés après la constitution relèvent de notre service de droit commercial.

Quels types de sociétés les étrangers peuvent-ils créer en Turquie ?

Les étrangers peuvent créer tous les types de sociétés ouverts aux ressortissants turcs. La loi n° 4875 sur les investissements directs étrangers accorde aux investisseurs étrangers le traitement national ; en règle générale, aucune autorisation d’investissement distincte n’est donc nécessaire avant la constitution. Le choix dépend généralement du nombre d’associés, du capital et de la structure de votre groupe.

Nous comparons les deux principales options pour les groupes étrangers dans notre article succursale ou filiale en Turquie. Pour la structure la plus courante, consultez notre guide de création d’une société à responsabilité limitée en Turquie.

La création de société en Turquie pour les étrangers, étape par étape

La création de société en Turquie pour les étrangers est rapide au registre du commerce une fois les documents prêts ; l’essentiel de l’attente se passe à l’étranger. En règle générale, les étapes se déroulent dans l’ordre suivant :

1. Arrêter la structure et le capital : type de société, répartition du capital, direction, activités et montant du capital. Le capital minimum est fixé en application du Code de commerce turc et a été relevé par décision présidentielle avec effet au 1er janvier 2024 ; nous confirmons donc le montant en vigueur avant le dépôt.
2. Obtenir les numéros fiscaux provisoires : chaque associé et gérant étranger, y compris un associé personne morale, en obtient un auprès d’une administration fiscale turque.
3. Préparer les documents étrangers : les passeports sont traduits par un traducteur assermenté et certifiés par notaire. Si l’associé est une société, son certificat d’existence (good standing) et la résolution de son conseil doivent être revêtus d’une apostille (ou d’une légalisation consulaire) et accompagnés d’une traduction assermentée.
4. Dépôt sur MERSIS : la demande et les statuts sont préparés sur MERSIS, le système central d’enregistrement du registre.
5. Libérer le capital : pour une société anonyme, la part du capital en numéraire exigée par la loi est, en règle générale, déposée sur un compte bancaire bloqué au nom de la société avant l’immatriculation. Dans une société à responsabilité limitée, le capital peut, en règle générale, être libéré dans un délai suivant l’immatriculation autorisé par la loi.
6. Signer et immatriculer : les statuts sont signés au registre du commerce ou devant un notaire, et les déclarations de signature sont effectuées. À Istanbul, l’immatriculation se fait auprès de la Direction du registre du commerce de la Chambre de commerce d’Istanbul et elle est publiée au Journal officiel du registre du commerce de Turquie.
7. Administration fiscale, livres et banque : le registre informe l’administration fiscale, qui contrôle l’adresse. Suivent les livres obligatoires, une adresse de courrier électronique recommandé (KEP), le compte bancaire et, dès l’embauche de personnel, l’immatriculation de l’établissement à la sécurité sociale (SGK).

Les sociétés à capitaux étrangers adressent aussi une déclaration au ministère de l’Industrie et de la Technologie après la constitution, en règle générale en ligne. Pour le parcours complet, lisez notre guide pas à pas de la création de société en Turquie et notre article sur l’obtention d’un numéro fiscal turc par un étranger.

Comment fonctionne le permis de travail en Turquie ?

Le permis de travail en Turquie est délivré par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale en application de la loi n° 6735 sur la main-d’œuvre internationale. La demande se fait en ligne par le système e-Izin et, en règle générale, c’est l’employeur qui la dépose. Si vous travaillez dans votre propre société, c’est la société qui est votre employeur.

Déposer la demande depuis l’étranger ou depuis la Turquie

Depuis l’étranger, vous déposez la demande auprès de l’ambassade ou du consulat de Turquie, puis l’employeur télécharge les pièces justificatives sur e-Izin dans un court délai. Si vous êtes déjà en Turquie, la demande peut être faite depuis le territoire. Cette voie exige, en règle générale, un permis de séjour valable délivré pour une durée d’au moins six mois. Un visa touristique ou une exemption de visa ne suffit pas.

Ce qu’examine le ministère

Le ministère applique ses propres critères d’évaluation, notamment le rapport entre salariés turcs et salariés étrangers dans l’établissement, le capital libéré de la société ou ses chiffres de ventes et d’exportation, un salaire adapté au poste et les qualifications du demandeur. Les associés étrangers qui déposent une demande pour eux-mêmes peuvent être soumis à des critères supplémentaires liés à leur participation. Ces critères changent de temps à autre ; nous vérifions donc la situation de la société au regard de la version en vigueur avant le dépôt.

En règle générale, le ministère statue sur une demande complète dans un délai de trente jours ; s’il demande des pièces manquantes, le dossier attend leur arrivée. Une fois le permis accordé, le salarié est déclaré à la SGK. En vertu de la loi n° 6458 sur les étrangers et la protection internationale, un permis de travail valable vaut permis de séjour ; vous n’avez donc pas besoin d’un permis distinct.

Types de permis, carte turquoise et exemptions

Un premier permis de travail est, en règle générale, délivré pour une durée déterminée et lié à un seul employeur. Les demandes de prolongation doivent être déposées avant l’expiration du permis. Les professionnels qualifiés exerçant à leur compte peuvent demander un permis de travail indépendant, et les personnes justifiant d’une durée suffisante de travail légal peuvent demander un permis à durée indéterminée. La carte turquoise est une voie distincte destinée aux personnes hautement qualifiées et aux investisseurs ; elle devient permanente après une période transitoire. Certains étrangers sont dispensés de l’obligation de permis de travail, et la dispense est, en règle générale, constatée par un document délivré par le ministère. Consultez notre article sur l’exemption de permis de travail en Turquie pour savoir qui peut en bénéficier.

La voie qui vous convient dépend de la structure et du capital de la société, du nombre de salariés turcs qu’elle emploie et de l’endroit où vous vous trouvez au moment de la demande ; un avocat peut l’évaluer lors d’une courte consultation. La procédure complète figure dans notre guide sur l’obtention d’un permis de travail en Turquie, et le point de vue de l’employeur dans notre article sur la demande de permis de travail turc par l’employeur.

De quels documents aurez-vous besoin ?

La liste dépend du dossier ; voici les pièces les plus souvent demandées.

Pour la création de la société

• Les traductions assermentées et certifiées par notaire des passeports des associés et gérants étrangers
• Les numéros fiscaux provisoires
• Pour un associé personne morale : le certificat d’existence, la résolution du conseil et la preuve du pouvoir de signature, apostillés et traduits
• Une procuration, apostillée ou établie dans un consulat turc, si la société est constituée en votre nom
• Un bail ou un titre de propriété pour le siège social

Pour le permis de travail

• Un passeport d’une validité résiduelle suffisante et une photo biométrique
• Un contrat de travail signé ou une offre d’emploi
• Les diplômes et certificats ; pour certaines professions, comme la santé et l’enseignement, l’approbation préalable de l’autorité compétente
• Le Journal officiel du registre du commerce de l’employeur, son certificat d’activité, ses derniers états financiers et ses relevés de personnel SGK

Combien de temps prennent la création de société et le permis de travail ?

Lorsqu’ils sont planifiés ensemble, la plupart des dossiers aboutissent en quelques mois. Étape par étape :

• Documents étrangers : l’apostille et la traduction prennent généralement d’une à plusieurs semaines, selon le pays.
• Numéros fiscaux provisoires : généralement quelques jours une fois les documents prêts.
• Registre du commerce : dans la plupart des dossiers, de quelques jours à deux semaines après le dépôt sur MERSIS.
• Compte bancaire : d’une à plusieurs semaines, les banques effectuant des vérifications supplémentaires pour les sociétés à capitaux étrangers.
• Permis de travail : en règle générale trente jours après une demande complète, souvent davantage en pratique lorsque le ministère demande des pièces complémentaires.

Ce sont des estimations générales en date d’octobre 2026. Dans notre pratique au sein du Cabinet d’avocats Karanfiloglu, la plupart des retards ne viennent pas des délais officiels mais de noms orthographiés différemment d’un document étranger à l’autre et d’une apostille manquante.

Ce que nous faisons en tant qu’avocat en permis de travail et création de société

Le Cabinet d’avocats Karanfiloglu conduit la constitution et le permis de travail comme un seul projet :

• Évaluation : la structure, le capital et les critères du permis de travail sont examinés ensemble.
• Plan documentaire : une liste écrite de ce qui doit venir de l’étranger, avec les règles d’apostille et de traduction.
• Rédaction : les statuts, un pacte d’associés si nécessaire et les résolutions constitutives.
• Dépôts : MERSIS, registre du commerce, administration fiscale et demandes e-Izin.
• Suivi et objections : réponses aux demandes de pièces et, après un refus, l’objection et l’éventuel recours devant le tribunal administratif.
• Après la constitution : suivi des dates de prolongation, des déclarations SGK et des déclarations relatives aux capitaux étrangers.

Si vous vivez à l’étranger, l’essentiel de la procédure se déroule sur procuration, signée dans un consulat turc ou devant un notaire local avec une apostille. Les banques souhaitent toutefois souvent la présence du signataire autorisé pour ouvrir le compte. Me Kaan Karanfiloğlu travaille en anglais, en français et en turc, et les clients russophones et sinophones sont accompagnés par des conseillers de langue maternelle présents au cabinet.

Les erreurs fréquentes des fondateurs et employeurs étrangers

Ces erreurs bloquent des dossiers pendant des semaines.

• Croire que la société vous donne le droit de travailler : une participation ou un mandat de dirigeant n’est pas un permis de travail. Demandez le permis séparément.
• Fixer le capital uniquement en vue de la constitution : le minimum légal peut ne pas répondre aux attentes du ministère en matière de capital ou de chiffre d’affaires. Fixez le capital en tenant compte des deux.
• Déposer la demande depuis la Turquie avec un visa touristique : une demande depuis le territoire exige, en règle générale, un permis de séjour valable. Sans celui-ci, passez par le consulat.
• Des orthographes de noms incohérentes : les documents qui ne correspondent pas au passeport sont renvoyés. Faites en sorte que chaque traduction suive le passeport.
• Attendre le dernier jour pour la prolongation : travailler avec un permis expiré peut entraîner des amendes administratives pour l’employeur comme pour le salarié. Déposez la prolongation bien avant l’expiration.

Si vous avez déjà reçu un refus, le délai d’objection est court ; notre article sur la contestation d’un refus de permis de travail turc traite de cette étape. Vous pouvez nous joindre par la page contact.

Questions fréquentes

Un étranger peut-il détenir 100 % d’une société en Turquie ?

Oui, une personne physique ou une société étrangère peut détenir la totalité des parts d’une société à responsabilité limitée ou d’une société anonyme en Turquie. Un associé turc n’est, en règle générale, pas exigé, même si certains secteurs réglementés ont leurs propres conditions d’autorisation.

Dois-je me rendre en Turquie pour créer une société ?

En règle générale, non : la société peut être constituée depuis l’étranger grâce à une procuration correctement préparée. Les banques demandent souvent au signataire autorisé de se présenter en personne pour ouvrir le compte ; un court déplacement peut donc rester nécessaire.

Le fait de posséder une société turque me donne-t-il un permis de séjour ?

Détenir des parts ne vous donne pas, à lui seul, le droit de vivre en Turquie. Si vous remplissez les conditions, un permis de séjour de courte durée pour relations d’affaires ou création d’entreprise peut être envisagé ; si vous travaillez dans la société, le permis de travail tient lui-même lieu de permis de séjour.

Qui dépose la demande de permis de travail en Turquie, l’employeur ou le salarié ?

C’est, en règle générale, l’employeur qui dépose la demande de permis de travail sur le système e-Izin. Un demandeur à l’étranger s’adresse d’abord au consulat de Turquie ; un demandeur déjà en Turquie avec un permis de séjour valable peut déposer la demande depuis le territoire.

Que se passe-t-il si mon permis de travail turc est refusé ?

Vous pouvez, en règle générale, former une objection auprès du ministère dans les trente jours suivant la notification du refus. Si l’objection est rejetée, un recours en annulation peut être porté devant le tribunal administratif. L’objection doit répondre au motif précis invoqué pour le refus.

Puis-je changer d’employeur avec un permis de travail turc ?

Un permis de travail à durée déterminée est, en règle générale, lié à un seul employeur et à un seul lieu de travail. Si vous rejoignez un nouvel employeur, celui-ci doit déposer une nouvelle demande pour vous ; le permis existant n’est pas transféré automatiquement.

Combien de temps prend la création de société en Turquie pour les étrangers ?

Avec des documents en ordre, la création de société en Turquie pour les étrangers prend généralement quelques semaines, et le permis de travail, en règle générale, environ trente jours après une demande complète. Les formalités à l’étranger, les vérifications bancaires et les demandes de pièces complémentaires peuvent allonger le total.

Quel est le capital minimum d’une société en Turquie ?

Le capital minimum des sociétés à responsabilité limitée et des sociétés anonymes est fixé en application du Code de commerce turc et a été relevé par décision présidentielle avec effet au 1er janvier 2024. Comme les montants peuvent changer et que les critères du permis de travail peuvent exiger un capital supérieur au minimum légal, le montant en vigueur doit être vérifié avant la constitution.