Yabancılar İçin Çalışma İzni ve Şirket Kuruluşu Avukatı

Türkiye'de şirket kurmak, kendi şirketinizde yönetici olarak çalışmak veya yabancı personel istihdam etmek istiyorsanız iki ayrı hukuki süreç birlikte yürür: şirket kuruluşu ve çalışma izni. Yabancılar için çalışma izni ve şirket kuruluşu avukatı olarak doğru şirket yapısını sizinle birlikte belirliyor, belgeleri hazırlıyor, ticaret sicili tescilini ve Bakanlık başvurusunu yürütüyoruz.

Bu sayfa hizmetin nasıl işlediğini anlatır. Yurt dışında yaşayan yatırımcılar, Türkiye'de yaşayan yabancı girişimciler ve yabancı çalışan almak isteyen şirketler için yazıldı. Her konunun ayrıntılı rehberi ilgili bölümde bağlantı olarak yer alıyor.

Çalışma İzni ve Şirket Kuruluşu Avukatına Ne Zaman İhtiyaç Duyulur?

Bir yabancının Türkiye'de şirket ortağı olması tek başına çalışma izni gerektirmez; şirkette fiilen çalışması ise kural olarak gerektirir. Sürecin nereden başlayacağını bu ayrım belirler. Ofisimize gelen dosyalar çoğunlukla şu durumlardan biridir:

• Yurt dışından şirket kurmak isteyen yatırımcı: Türkiye'ye gelmeden, vekaletnameyle limited veya anonim şirket kurmak isteyen yabancı gerçek kişi ya da yabancı şirket.
• Kendi şirketinde müdür olarak çalışacak ortak: şirketi kurduktan sonra kendisi için çalışma izni alması gereken yabancı ortak.
• Yabancı personel almak isteyen işveren: mühendis, yönetici, öğretmen veya teknik personel gibi yabancı bir çalışanı istihdam etmek isteyen Türk ya da yabancı sermayeli şirket.
• Türkiye'de faaliyet gösterecek yabancı şirket: bağlı şirket yerine şube veya irtibat bürosu açmayı düşünen yabancı ana şirket.
• Reddedilen başvuru: çalışma izni başvurusu reddedilmiş ve itiraz süresi işlemeye başlamış yabancı veya işveren.

Çalışmayacak, yalnızca Türkiye'de yaşamak isteyen yabancılar için doğru sayfa ikamet izni ve göçmenlik avukatı sayfamızdır. Kuruluştan sonraki ticari işler, sözleşmeler ve ortaklık uyuşmazlıkları ise ticaret hukuku hizmetimizin konusudur.

Yabancı Yatırımcılar Hangi Şirket Türlerini Kurabilir?

Yabancılar Türkiye'de yerli yatırımcılarla aynı şirket türlerini kurabilir. 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, yabancı yatırımcılara yerli yatırımcılarla eşit muamele ilkesini getirir ve şirket kurmak için kural olarak ayrıca bir yatırım izni aranmaz. Seçim çoğunlukla ortak sayısına, sermaye planına ve ana şirketin yapısına göre yapılır.

Şube ile bağlı şirketi şube mi bağlı şirket mi yazımızda ayrıntılı olarak karşılaştırdık. Limited şirketin ayrıntıları için limited şirket kurulumu rehberimize bakabilirsiniz.

Yabancılar İçin Şirket Kuruluşu Adım Adım

Yabancılar için şirket kuruluşu, belgeler hazır olduğunda ticaret sicilinde kısa sürede tamamlanabilir; zamanın büyük kısmı belgelerin yurt dışında hazırlanmasına gider. Süreç kural olarak şu sırayla ilerler:

1. Yapı ve sermaye kararı: şirket türü, pay oranları, müdür veya yönetim kurulu, faaliyet konusu ve sermaye belirlenir. Asgari sermaye tutarları Türk Ticaret Kanununda öngörülür ve Cumhurbaşkanı kararıyla 1 Ocak 2024'ten itibaren yükseltilmiştir; güncel tutarı kuruluştan önce birlikte kontrol ediyoruz.
2. Potansiyel vergi numarası: yabancı ortaklar ve müdürler için vergi dairesinden potansiyel vergi numarası alınır. Ortak yabancı bir şirketse onun için de vergi numarası gerekir.
3. Yabancı belgelerin hazırlanması: pasaportların yeminli tercümesi ve noter onayı yapılır. Ortak bir yabancı şirketse faaliyet belgesi ve yetkili organ kararı apostil şerhiyle (veya konsolosluk onayıyla) ve yeminli tercümeyle hazırlanır.
4. MERSIS başvurusu: kuruluş başvurusu Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSIS) üzerinden yapılır, esas sözleşme sistemde oluşturulur.
5. Sermaye ödemesi: anonim şirkette nakdi sermayenin kanunda öngörülen kısmı kural olarak tescilden önce bankada şirket adına açılan bloke hesaba yatırılır. Limited şirkette sermaye kural olarak tescilden sonra kanunda öngörülen süre içinde ödenebilir.
6. İmza ve tescil: esas sözleşme ticaret sicili müdürlüğünde veya noterde imzalanır, yetkililerin imza beyannameleri verilir. İstanbul'da tescil, İstanbul Ticaret Odası bünyesindeki Ticaret Sicili Müdürlüğünde yapılır ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan edilir.
7. Vergi, defter ve banka: tescil bilgisi vergi dairesine iletilir ve işyeri yoklaması yapılır. Ardından ticari defterler, KEP adresi, banka hesabı ve personel alınacaksa SGK işyeri tescili tamamlanır.

Yabancı sermayeli şirketler kuruluştan sonra da Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına kural olarak elektronik sistem üzerinden bilgi bildirimi yapar. Kuruluş adımlarının uzun anlatımı için Türkiye'de şirket kurma rehberimizi, vergi numarası için yabancılar için vergi numarası yazımızı okuyabilirsiniz.

Yabancılar İçin Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Türkiye'de yabancılara çalışma izni, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir. Başvuru e-İzin sistemi üzerinden elektronik olarak yapılır ve kural olarak işveren tarafından sunulur. Yabancı kendi şirketinde çalışacaksa işveren şirketin kendisidir.

Yurt dışından veya Türkiye'den başvuru

Yurt dışındaki yabancı, bulunduğu ülkedeki Türk büyükelçiliğine veya konsolosluğuna başvurur; işveren de başvuruyu tamamlayan belgeleri kısa bir süre içinde e-İzin üzerinden yükler. Türkiye'de bulunan yabancı için başvuru yurt içinden yapılabilir. Bunun için kural olarak en az altı ay süreli, geçerli bir ikamet izni aranır. Turistik vizeyle veya vize muafiyetiyle Türkiye'de bulunan biri yurt içinden başvuru yapamaz.

Bakanlığın aradığı kriterler

Bakanlık başvuruyu kendi belirlediği değerlendirme kriterlerine göre inceler. Bu kriterler arasında işyerindeki Türk vatandaşı çalışan sayısının yabancı çalışan sayısına oranı, şirketin ödenmiş sermayesi veya satış ve ihracat tutarı, pozisyona uygun ücret ve yabancının mesleki niteliği yer alır. Şirket ortağı olan yabancılar için ayrıca pay ve sermaye şartları uygulanabilir. Kriterler ve tutarlar zaman zaman güncellenir. Bu yüzden başvurudan önce şirketin güncel kriterleri karşılayıp karşılamadığını kontrol ediyoruz.

Bakanlık, eksiksiz yapılan başvuruları kural olarak otuz gün içinde sonuçlandırır; eksik belge istenirse süreç belgeler tamamlanana kadar uzar. İzin çıktıktan sonra yabancının SGK girişi yapılır ve çalışmaya başlanır. Geçerli çalışma izni, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu uyarınca ikamet izni yerine geçer; ayrıca ikamet izni almanız gerekmez.

İzin türleri, Turkuaz Kart ve muafiyetler

İlk çalışma izni kural olarak belirli bir işveren için ve süreli olarak verilir; uzatma başvurusu izin süresi dolmadan yapılmalıdır. Kendi işini yürüten nitelikli yabancılar bağımsız çalışma iznine, belirli bir süre yasal olarak çalışmış olanlar süresiz çalışma iznine başvurabilir. Turkuaz Kart ise eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı veya yatırımı nedeniyle nitelikli görülen yabancılara verilen ve bir geçiş süresinden sonra süresiz hâle gelen ayrı bir izindir. Bazı yabancılar çalışma izninden muaftır. Muafiyet kural olarak Bakanlıktan alınan bir teyit belgesiyle kullanılır; ayrıntılar çalışma izni muafiyeti yazımızda.

Hangi yolun size uygun olduğu; şirketin yapısına, sermayesine, Türk çalışan sayısına ve başvuru sırasında nerede bulunduğunuza bağlıdır. Bunu kısa bir görüşmede birlikte değerlendirebiliriz. Başvurunun aşamalarını Türkiye'de çalışma izni nasıl alınır rehberimizde, işveren tarafını işverenler için çalışma izni başvurusu yazımızda anlattık.

Hangi Belgeler Gerekir?

Belge listesi dosyaya göre değişir. Aşağıda en sık istenen belgeler yer alıyor.

Şirket kuruluşu için

• Yabancı ortak ve müdürlerin pasaportlarının yeminli tercümeli ve noter onaylı suretleri
• Potansiyel vergi numarası
• Ortak yabancı bir şirketse faaliyet belgesi, yetkili organ kararı ve imza yetkisini gösteren belge (apostilli ve yeminli tercümeli)
• Kuruluş vekaleten yapılacaksa apostilli veya Türk konsolosluğunda düzenlenmiş vekaletname
• Şirket merkezi için kira sözleşmesi veya tapu

Çalışma izni için

• Yeterli geçerlilik süresi olan pasaport ve biyometrik fotoğraf
• İmzalı iş sözleşmesi veya iş teklifi
• Diploma ve mesleki belgeler; sağlık ve eğitim gibi bazı meslekler için ilgili kurumun ön izni
• İşverene ait ticaret sicili gazetesi, faaliyet belgesi, son döneme ait mali tablolar ve SGK çalışan bilgileri

Süreç Ne Kadar Sürer?

Şirket kuruluşu ve çalışma izni birlikte planlandığında süreç çoğu dosyada birkaç ay içinde tamamlanır. Aşama aşama genel tablo şöyledir:

• Yurt dışı belgeler: apostil ve tercüme, ülkeye göre genellikle bir ila birkaç hafta.
• Potansiyel vergi numarası: belgeler hazırsa genellikle birkaç gün.
• Ticaret sicili tescili: MERSIS başvurusundan sonra çoğu dosyada birkaç gün ile iki hafta arası.
• Banka hesabı ve vergi kaydı: bankaların yabancı ortaklı şirketlerde yaptığı ek kontroller nedeniyle bir ila birkaç hafta sürebilir.
• Çalışma izni: eksiksiz başvurudan sonra kural olarak otuz gün; uygulamada ek belge talebi ve iş yükü nedeniyle daha uzun sürebilir.

Bu süreler Ekim 2026 itibarıyla genel gözlemdir. İstanbul'daki ofisimizde gördüğümüz gecikmelerin önemli bir kısmı resmi sürelerden değil, yurt dışında hazırlanan belgelerdeki isim yazımı farklılıklarından ve eksik apostilden kaynaklanıyor.

Çalışma İzni ve Şirket Kuruluşu Avukatı Olarak Ne Yapıyoruz?

Karanfiloğlu Hukuk Bürosu bu dosyalarda kuruluşu ve çalışma iznini tek bir plan içinde yürütür. Çalışma kapsamı şunlardır:

• Ön değerlendirme: şirket türü, sermaye, ortaklık yapısı ve çalışma izni kriterleri birlikte incelenir, adımların sırası belirlenir.
• Belge planı: yurt dışından gelecek belgelerin listesi, apostil ve tercüme şartları yazılı olarak bildirilir.
• Hukuki metinler: esas sözleşme, gerekiyorsa pay sahipleri sözleşmesi ve kuruluş kararları hazırlanır.
• Başvurular: MERSIS, ticaret sicili, vergi dairesi ve e-İzin başvuruları yapılır.
• Takip ve itiraz: eksik belge talepleri karşılanır; ret halinde itiraz ve gerekiyorsa idari dava yürütülür.
• Kuruluş sonrası: uzatma tarihleri, SGK bildirimleri ve yabancı sermaye bildirimleri takip edilir.

Yurt dışında yaşıyorsanız sürecin büyük kısmı vekaletnameyle yürür. Vekaletname bulunduğunuz ülkedeki Türk konsolosluğunda veya yerel noterde düzenlenip apostille onaylanabilir. Banka hesabı açılışında ise bankalar çoğu zaman yetkilinin şahsen bulunmasını ister. Av. Kaan Karanfiloğlu Türkçe, İngilizce ve Fransızca çalışır; Rusça ve Çince konuşan müvekkillere ofisteki anadili Rusça ve Çince olan danışmanlar aracılığıyla hizmet verilir.

Sık Yapılan Hatalar

Aşağıdaki hatalar dosyaları haftalarca geciktirebilir.

• Şirket kurulunca çalışma hakkı doğduğunu düşünmek: ortaklık ve müdürlük çalışma izni yerine geçmez. Şirkette fiilen çalışacaksanız izni ayrıca alın.
• Sermayeyi yalnızca kuruluşa göre belirlemek: asgari sermayeyle kurulan bir şirket, çalışma izni için Bakanlığın sermaye veya ciro beklentisini karşılamayabilir. Sermayeyi iki süreci birlikte düşünerek belirleyin.
• Turistik vizeyle yurt içinden başvurmaya çalışmak: yurt içi başvuru için kural olarak geçerli bir ikamet izni gerekir. Bu yoksa başvuru konsolosluk üzerinden yapılmalıdır.
• İsim yazımı tutarsız belgeler: pasaporttaki yazımla uyuşmayan belgeler tescilde ve e-İzin'de geri döner. Tercümede pasaport yazımını esas alın.
• Uzatmayı son güne bırakmak: süresi dolan izinle çalışmaya devam etmek hem işveren hem çalışan için idari para cezasına yol açabilir. Uzatmayı süre dolmadan, yeterince önce yapın.

Ret kararı aldıysanız itiraz süresi kısadır; çalışma izni reddine itiraz yazımız bu aşamayı ayrıntılı anlatır. Sorularınız için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular

Yabancı biri Türkiye'de tek başına şirket kurabilir mi?

Evet, yabancı bir gerçek kişi veya yabancı bir şirket Türkiye'de tek ortaklı limited veya anonim şirket kurabilir. Türk ortak bulunması kural olarak şart değildir; bazı düzenlenmiş sektörlerde ise ayrıca izin veya şartlar aranabilir.

Şirket kurmak için Türkiye'ye gelmem gerekir mi?

Kural olarak hayır; kuruluş, usulüne uygun düzenlenmiş bir vekaletnameyle yurt dışından yürütülebilir. Banka hesabı açılışında ise bankalar çoğu zaman yetkilinin şahsen bulunmasını ister, bu nedenle tek bir kısa ziyaret planlamak gerekebilir.

Şirket ortağı olmak bana ikamet izni sağlar mı?

Ortaklık kendi başına ikamet hakkı vermez. Şartları sağlıyorsanız ticari bağlantı veya iş kurma amacıyla kısa dönem ikamet izni başvurusu değerlendirilebilir; şirkette çalışacaksanız alacağınız çalışma izni ikamet izni yerine geçer.

Yabancılar için çalışma izni başvurusunu kim yapar?

Çalışma izni başvurusunu kural olarak işveren e-İzin sistemi üzerinden yapar. Yabancı yurt dışındaysa önce Türk konsolosluğuna başvurur; Türkiye'de geçerli bir ikamet izniyle bulunuyorsa başvuru yurt içinden yapılabilir.

Çalışma izni reddedilirse ne yapılabilir?

Ret kararına karşı kural olarak tebliğden itibaren otuz gün içinde Bakanlığa itiraz edilebilir. İtiraz da reddedilirse idare mahkemesinde iptal davası açılabilir. İtirazın, ret gerekçesini doğrudan karşılaması gerekir.

Çalışma iznim varken işveren değiştirebilir miyim?

Süreli çalışma izni kural olarak belirli bir işveren ve işyeri için verilir. İşveren değiştirdiğinizde yeni işverenin sizin için yeniden başvuru yapması gerekir; mevcut izin yeni işte kendiliğinden kullanılamaz.

Şirket kuruluşu ve çalışma izni toplam ne kadar sürer?

Belgeler düzgün hazırlandığında şirket kuruluşu çoğu dosyada birkaç hafta, çalışma izni ise eksiksiz başvurudan sonra kural olarak otuz gün sürer. Yurt dışı belgeler, banka işlemleri ve ek belge talepleri toplam süreyi uzatabilir.

Şirket kurmak için asgari sermaye ne kadar?

Limited ve anonim şirketler için asgari sermaye tutarları Türk Ticaret Kanununda öngörülür ve Cumhurbaşkanı kararıyla 1 Ocak 2024'ten itibaren yükseltilmiştir. Tutarlar değişebildiği ve çalışma izni kriterleri ayrıca sermaye beklentisi içerebildiği için güncel rakamı kuruluştan önce kontrol etmek gerekir.