Reddedilen Türk Çalışma İznine Nasıl İtiraz Edilir

Türk çalışma izni reddi yolun sonu değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bir başvuruyu reddettiğinde, genellikle kısa bir süre içinde itiraz etme hakkınız vardır ve bu itiraz da sonuçsuz kalırsa kararı idare mahkemesine taşıyabilirsiniz. İki süre de kesindir, bu yüzden bir türk çalışma izni reddinden sonra yapılacak ilk şey bildirim tarihini not etmek ve hızlı hareket etmektir.

Bu rehber izinlerin neden reddedildiğini, itiraz seçeneklerinizin ne olduğunu, itiraz ve dava aşamalarının nasıl işlediğini ve insanların davasına mal olan hataları açıklar. Kurallar 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamındadır ve kararı veren merci, Bakanlık bünyesindeki Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'dür.

Türk Çalışma İzni Reddi Ne Anlama Gelir

Türk çalışma izni reddi, bir yabancının Türkiye'de belirli bir işveren için çalışma hakkını reddeden resmi bir idari karardır. Bu karar Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından verilir ve çoğu durumda başvuru sahibi sayılan işverene gönderilir. Karar hemen hemen her zaman yazılıdır ve kısa da olsa bir gerekçe, en azından bir hukuki dayanak içerir. Bildirim genellikle e-Devlet üzerinden veya işverenin yetkilendirdiği danışmana yapılır, bu yüzden hangi kanaldan ulaştığını bilmek, tarihi doğru kaydetmenize yardımcı olur.

Baştan itibaren iki nokta önemlidir. Birincisi, ret tek bir işveren ve tek bir göreve bağlıdır; sizi Türkiye'de çalışmaktan hayatınız boyunca men etmez. İkincisi, karar itiraz hakları ve süreleri taşır ve bunlar genellikle bildirimin kendisinde belirtilir. Bildirimi dikkatlice okuyun, çünkü itiraz süreniz size ulaştığı günden başlar.

Çalışma İzinleri Neden Reddedilir

Çoğu ret, belirli sayıda tekrar eden gerekçeye dayanır. Hangisinin size uygulandığını bilmek tüm itirazı şekillendirir, çünkü itirazın Genel Müdürlüğün verdiği gerçek gerekçeye cevap vermesi gerekir.

• İşveren kriterlerinin karşılanmaması. Sponsor şirketin genellikle her yabancı çalışan için belirli sayıda Türk vatandaşı istihdam etmesi gerekir; bu makalenin yazıldığı tarih itibarıyla yaygın olarak her bir yabancı çalışan için beş Türk çalışan aranır, ayrıca asgari bir ödenmiş sermaye veya ciroya sahip olması ve role gerçekten ihtiyacı olduğunu göstermesi gerekir. Türk çalışan oranını karşılayamamak, gördüğümüz en yaygın gerekçelerden biridir. Bazı küçük girişimler ve belirli bölgelerdeki şirketler için istisnalar bulunur, ancak bu istisnalar başvuru sırasında ayrıca belgelenmelidir.
• Eşik altında maaş. Beyan edilen brüt maaşın, geçerli asgari ücretin bir katı olarak belirlenen bir asgari tutarı karşılaması gerekir ve bu kat işe göre değişir. Bir müdürün, kıdemsiz bir teknik çalışandan daha fazla kazanması beklenir.
• Niteliklerin belgelenmemesi. Rol bir diploma veya mesleki deneyim gerektiriyorsa, eksik diplomalar, apostillenmemiş belgeler veya tercüme edilmemiş sertifikalar redde yol açar.
• Eksik veya tutarsız dosya. Çevrimiçi başvuru ile yüklenen belgeler arasındaki boşluklar, süresi dolmuş bir pasaport veya sözleşmeyle uyuşmayan bir unvan, hepsi reddi tetikler.
• Kota ve sektör sınırları. Bazı sektörler ve bazı iller yabancı çalışan oranına üst sınır koyar ve bazı meslekler Türk vatandaşlarına ayrılmıştır.
• Kamu düzeni veya güvenlik gerekçeleri. Başka bir mercinin olumsuz değerlendirmesi reddi doğurabilir ve burada gerekçe genellikle en kısa olanıdır.

Eksik bir belge veya eşiğin biraz altında kalan bir maaş gibi teknik bir gerekçeye dayanan türk çalışma izni reddi genellikle en kolay düzeltilebilenidir. Kota veya güvenlik gerekçesine dayanan retler daha zordur ve itiraz argümanı farklıdır.

Türk Çalışma İzni Reddinden Sonraki Seçenekleriniz

Bir türk çalışma izni reddinden sonra iki yolunuz vardır ve bunlar sırayla işler. Birincisi, Bakanlığın kendisine yapılan idari bir itirazdır. İkincisi, itiraz reddedilirse, idare mahkemesi önünde açılan bir iptal davasıdır.

Türkçede itiraz olarak bilinen bu başvuru, reddi veren aynı Genel Müdürlüğe geri döner ve kararı yeniden incelemesini ve geri almasını talep eder. Normalde reddin bildirilmesinden itibaren 30 gün içinde yapılması gerekir. Bu, daha hızlı ve daha ucuz bir yoldur ve basit vakalarda genellikle kendi başına yeterlidir.

İtiraz reddedilirse veya doğrudan mahkemeye gitmeyi tercih ederseniz, idare mahkemesinde bir iptal davası açabilirsiniz. Dava yolu için süre, itiraz ettiğiniz kararın bildiriminden itibaren genellikle 60 gündür. Bu süreler bu makalenin yazıldığı tarih itibarıyla geçerlidir; usul süreleri değiştiği için, güvenmeden önce tam rakamı bir avukata danışarak teyit edin.

Hangi yolun uygun olduğu, neden reddedildiğinize ve belgelerinizin ne kadar güçlü olduğuna bağlıdır. Hızlı bir itirazın işe yarayıp yaramayacağı ya da davanın gerçekten mahkemeye gidip gitmeyeceği, belirtilen gerekçeye ve mevcut kanıtlara bağlıdır; bir avukat bunu kısa bir danışmada değerlendirebilir. Her iki yolu da aynı anda denemek mümkün değildir, bu yüzden hangisiyle başlayacağınıza karar vermek, itiraz süresi dolmadan önce yapılmalıdır.

Reddedilen Türk Çalışma İznine Nasıl İtiraz Edilir: Adım Adım

Türk çalışma izni reddine nasıl itiraz edilir sorusunun doğru sırasını bilmek sizi süreler içinde tutar ve ihtiyaç duymanız halinde sonraki bir dava için düzgün bir kayıt oluşturur.

1. Bildirim tarihini kaydedin. Reddin işverene veya size ulaştığı tam günü not edin. Her süre bu tarihten başlar.
2. Belirtilen gerekçeyi okuyun. Verilen kesin nedeni belirleyin. İtirazın tamamı, genel bir savunma değil, bu nedeni çürütmelidir.
3. Eksik veya tartışmalı kanıtları toplayın. Dosya eksikse, gerekli yerlerde düzgün şekilde tercüme edilmiş ve apostillenmiş doğru belgeleri bir araya getirin.
4. Yazılı itirazı hazırlayın. Genel Müdürlüğe hitaben yazın, başvuru referans numarasını belirtin, kararın olgusal veya hukuki olarak neden yanlış olduğunu açıklayın ve destekleyici belgeleri ekleyin.
5. Süre içinde başvurun. İtirazı, belirtilen süre içinde, genellikle 30 gün içinde Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğüne sunun ve başvuru kanıtını saklayın.
6. İncelemeyi bekleyin. Aynı merci dosyayı yeniden inceler ve reddi ya geri alır ya da onaylar.
7. Gerekirse davaya taşıyın. İtiraz reddedilirse, itiraz ettiğiniz karardan itibaren genellikle 60 gün olan dava süresi içinde idare mahkemesinde bir iptal davası açın.

Türk çalışma izni reddine nasıl itiraz edileceğini öğrenmek kısmen içerikle, kısmen de tarihlere disiplinle uymakla ilgilidir. Bir süreyi kaçırırsanız, güçlü bir dava bile sadece usulden kaybedilebilir.

İtiraz İçin Gereken Belgeler

İtiraz dosyası kanıtlarıyla ayakta kalır veya çöker. Gerekçenin gerektirdiği şekilde şunları hazırlayın:

• Ret kararının ve bildiriminin bir kopyası.
• Unvanı, görevleri ve brüt maaşı belirten iş sözleşmesi veya imzalı iş teklifi.
• Maaşın rol için gereken eşiği karşıladığına dair kanıt.
• Sermayeyi, ticaret sicili bilgilerini ve Türk-yabancı çalışan oranını gösteren şirket belgeleri.
• Yabancının diplomaları ve mesleki sertifikaları, gerektiğinde tercüme edilmiş ve apostillenmiş olarak.
• Geçerli bir pasaport ve ilgili durumlarda mevcut ikamet izni.
• Genel Müdürlüğün belirttiği kesin gerekçeye cevap veren yazılı bir beyan.

Yurt dışında düzenlenen belgelerin kabul edilebilmesi için genellikle bir apostil ve onaylı bir Türkçe tercüme gerekir. Geçerli olup tercüme edilmemiş bir sertifika, eksik muamelesi görür. Dosyayı göndermeden önce her belgenin başvurudaki bilgilerle, özellikle ad, unvan ve tarihlerle birebir örtüştüğünü kontrol etmek, ek bir gecikmeyi önler.

İtiraz Süreci, Aşama Aşama

Süreler gerekçeye, ile ve dosyanızın ne kadar eksiksiz olduğuna göre değişir, bu yüzden bunları birer vaat değil, kaba birer kılavuz olarak değerlendirin.

• İtiraz başvuru süresi: genellikle bildirimden itibaren 30 gün içinde.
• Genel Müdürlük incelemesi: genellikle birkaç haftadan birkaç aya kadar sürer, karmaşık dosyalar daha uzun alabilir.
• Dava açma süresi: itiraz edilen karardan itibaren genellikle 60 gün içinde.
• İdare mahkemesi davası: mahkeme bilirkişi raporu talep edebileceğinden, genellikle birkaç aydan bir yılın üzerine kadar sürer.

Karanfiloğlu Hukuk Bürosu'ndaki uygulamamızda, en hızlı toparlanan müvekkiller, bildirim tarihini bir geri sayımın başlangıcı olarak ele alıp eksiksiz bir itirazı son günlere bırakmadan erken sunanlardır. Aceleyle ve son dakikada hazırlanan bir itiraz, türk çalışma izni reddine zaten yol açan boşluğu tekrarlama olasılığı çok daha yüksektir.

İtiraz mı Dava mı: İki Yolun Karşılaştırması

İtiraz, düzeltilebilir retlerin çoğu için doğal ilk adımdır. Dava yolu, gerekçe zayıf olduğunda veya kanunun hatalı uygulandığını düşündüğünüzde daha fazla ağırlık taşır ve bir itiraz başarısız olduktan sonra da açık kalır.

Türk Çalışma İzni Reddine İtiraz Etmenin Maliyeti

Bir türk çalışma izni reddine itiraz etmenin maliyeti, resmi ücretler ve diğer her şey olarak ikiye ayrılır. Genel Müdürlüğe yapılan idari itiraz çok az veya hiç resmi ücret taşımaz, bunun olağan ilk adım olmasının nedenlerinden biri de budur.

Maliyetlerin yükseldiği yer bir dava sürecidir. İki grubu ayrı tutmak faydalı olur.

• Resmi mahkeme harçları. İdare mahkemesi, bir iptal davası açtığınızda bir başvuru harcı ve gider avansı talep eder. Bunlar kanunla belirlenir ve her yıl güncellenir.
• Tercüme ve apostil. Yabancı diplomalar, sözleşmeler ve sertifikalar onaylı bir Türkçe tercüme ve genellikle belgeyi veren ülkeden bir apostil gerektirir, her birinin kendi maliyeti vardır.
• Hukuki temsil. İtirazı hazırlaması veya dava sürecini yürütmesi için bir avukat görevlendirirseniz, avukatlık ücreti uygulanır ve bu, davanın karmaşıklığına bağlıdır.

Bu rakamlar bu makalenin yazıldığı tarih itibarıyla geçerlidir. Özellikle resmi ücretler düzenli olarak değişir, bu yüzden çevrimiçi okuduğunuz herhangi bir tutarı bir başlangıç noktası olarak görün ve bütçe yapmadan önce güncel rakamı bir avukata danışarak teyit edin. İşveren çoğu durumda bu maliyetleri üstlenir, ancak bunu önceden netleştirmek, itiraz veya dava sürecinin ortasında bir anlaşmazlık yaşanmasını önler.

İtirazı Boşa Çıkaran Yaygın Hatalar

Birkaç hata tekrar tekrar ortaya çıkar ve her biri önlenebilir.

• Süreyi kaçırmak. En zarar verici tek hata. İtiraz veya dava süresi kapandığında, karar genellikle kesinleşir.
• Yanlış noktayı tartışmak. Genel Müdürlüğün belirttiği özel gerekçeyi hiç yanıtlamayan genel bir itiraz yazmak.
• Apostillenmemiş veya tercüme edilmemiş belgeler sunmak. Apostil ve onaylı Türkçe tercümesi olmayan yabancı belgeler genellikle bir kenara bırakılır.
• Hiçbir şeyi düzeltmemek. Reddedilen aynı eksik paketi hiçbir yeni kanıt olmadan yeniden sunmak, aynı sonucu davet eder.
• İşverenin eksiğini göz ardı etmek. Şirketin kendisi sermaye veya istihdam kriterlerini karşılamadıysa, itirazın bu boşluğun artık kapandığını göstermesi gerekir.

Çalışma iznim neden reddedildi, çoğu insanın başladığı sorudur ve buna dürüstçe cevap vermek, zayıf bir itirazı güçlü bir itiraza çeviren şeydir. Çalışma izni ret itirazını kendi şartlarıyla karşılayan açık ve kanıta dayalı bir itirazın gerçek bir şansı vardır; belirsiz biri nadiren vardır.

Bazen kolay bir çözüm varsa ve işveren temiz bir şekilde yeniden başvurabiliyorsa, yeni bir başvuru itirazdan daha iyi bir yol olabilir. İtiraz mı yoksa yeniden başvuru mu yapılacağı gerekçeye ve zamanlamanıza bağlıdır ve çalışma izni itiraz süreci, son dakikada değil erken verilen bir kararı ödüllendirir.

Türk çalışma izni reddi bir aksilik, bir hüküm değildir. Kararı okuyun, süreye uyun, kesin gerekçeye uygun kanıtla cevap verin ve itiraz ile dava yollarını doğru sırayla kullanın. Dikkatle ele alındığında, çalışma izni itiraz süreci çoğu başvurana gerçek bir ikinci şans verir.

İstanbul'da Bir Avukatla Görüşün

Kendi durumunuzla ilgili tavsiye almak isterseniz, Karanfiloğlu Hukuk Bürosu İstanbul'da yabancılara ve Türk vatandaşlarına Türkiye genelinde hizmet veren kayıtlı bir hukuk bürosudur. Bize telefon veya WhatsApp üzerinden +90 532 659 35 11 numarasından, e-posta ile karanfiloglu.lawyer@gmail.com adresinden ulaşabilir, ya da Merkez Mah. Hasat Sk. No:12, Şişli, İstanbul adresinden bizi ziyaret edebilirsiniz. Durumunuzu görüşmek için bizimle iletişime geçin.

Sıkça Sorulan Sorular

Türk çalışma izni reddine itiraz edebilir miyim?

Evet, bir türk çalışma izni reddine itiraz edilebilir. Bildirimden itibaren genellikle 30 gün içinde Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğüne idari bir itiraz sunabilirsiniz ve bu reddedilirse idare mahkemesi önünde bir iptal davası açabilirsiniz. İki süre de kesindir, bu yüzden kararı aldığınız anda hareket edin.

İtirazı ne kadar süre içinde yapmam gerekir?

İtiraz süresi genellikle reddin size bildirildiği tarihten itibaren 30 gündür. Dava süresi ise genellikle itiraz edilen karardan itibaren 60 gündür. Bu süreler bu makalenin yazıldığı tarih itibarıyla geçerlidir ve usul kuralları değiştiği için, güvenmeden önce tam rakamı bir avukata danışarak teyit etmelisiniz.

Çalışma iznim neden reddedildi?

Yaygın nedenler; işverenin Türk çalışan oranını veya sermaye kurallarını karşılamaması, gerekli eşiğin altında bir maaş, eksik veya tercüme edilmemiş nitelikler, eksik bir dosya, sektör veya kota sınırları ve kamu düzeni gerekçeleridir. Bildirim genellikle gerekçeyi belirtir ve itirazınızın tam olarak bu noktaya cevap vermesi gerekir.

İtiraz mı etmeliyim yoksa yeni bir başvuru mu yapmalıyım?

Bu, neden reddedildiğinize bağlıdır. Sorun basit bir belge eksikliğiyse ve işveren temiz bir şekilde yeniden başvurabiliyorsa, yeni bir başvuru itirazdan daha hızlı olabilir. Ret hukuken hatalı görünüyorsa veya itiraz süresi hâlâ açıksa, çalışma izni ret itirazı yolu konumunuzu korur. Bir avukat ikisini tartabilir.

Bir ret, Türkiye'de çalışmamı yasaklar mı?

Hayır. Bir ret, tek bir işveren ve tek bir göreve ilişkindir; sizi gelecekteki başvurulardan men etmez. Reddin nedeni giderildikten sonra aynı veya farklı bir işveren tarafından yapılan sonraki bir başvuru başarılı olabilir.

Çalışma izni itiraz süreci için bir avukata ihtiyacım var mı?

İtiraz için yasal olarak bir avukat kullanmanız gerekmez, ancak çalışma izni itiraz süreci süreye dayalıdır ve çok fazla belge gerektirir, bir dava da idari yargılama usullerini izler. Birçok işveren ve başvuru sahibi, itirazı hazırlaması ve gerekirse dava sürecini yürütmesi için bir avukat kullanır.

İtiraz süresini kaçırırsam ne olur?

İtiraz ve dava sürelerini kaçırırsanız, türk çalışma izni reddi genellikle kesinleşir ve artık itiraz edilemez. Kalan seçeneğiniz genellikle altta yatan sorun düzeltildikten sonra yapılacak yeni bir başvurudur, bu yüzden bildirim tarihini kaydetmek bu kadar önemlidir.

Yazar Hakkında

Kaan Karanfiloğlu, Türkiye genelinde Türk ve uluslararası müşterilere hizmet veren İstanbul merkezli kayıtlı bir hukuk bürosu olan Karanfiloğlu Hukuk Bürosu'nun kurucusudur. İstanbul Barosu'na (Sicil No. 58270) ve Türkiye Barolar Birliği'ne (No. 133074) kayıtlı bir avukattır ve Türkiye'de 2017'den beri hukuk pratiği yapmaktadır. Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden (2016) lisans derecesine sahiptir ve müşterilerine Türkçe, İngilizce ve Fransızca dillerinde danışmanlık verir; büro ayrıca Rusça ve Çince konuşan müşterilere deneyimli ofis içi tercümanlarla hizmet verir.

Uyarı: Bu makale Türk hukuku hakkında genel bilgi sağlar ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Kanunlar, yönetmelikler, resmi ücretler ve usuller zaman içinde değişir ve her durum farklıdır. Kendi özel durumunuz hakkında tavsiye için lütfen nitelikli bir avukata danışın. Bu makaledeki bilgilere güvenilerek ortaya çıkabilecek herhangi bir zarardan sorumluluk kabul edilmez.